重要股东“抢跑” “兜底增持”受冷落

截至11月29日，已有5家“兜底增持”概念公司披露了股东减持计划。“一增一减”饱受市场争议。从目前情况看，“兜底增持”概念公司股价多低于“兜底”价，部分公司跌幅较大。

重要股东“抢跑”

东方金钰因一纸减持公告引发市场关注。11月24日，东方金钰公告称，控股股东云南兴龙实业有限公司拟通过集中竞价、大宗交易或协议转让等方式减持不超过1.08亿股，不超过公司总股本的8%。值得注意的是，今年6月6日，东方金钰董事长发出一封倡议书，鼓励公司员工在二级市场买入东方金钰，并承诺亏损兜底。

东方金钰6月15日披露的员工增持进展公告显示，32位员工合计耗资146万元，增持公司13.26万股，增持价格为10.75元/股-11.81元/股。按11月29日收盘价10.4元/股计算，参与本次“兜底增持”的32位员工账面浮亏为3.25%-11.94%。

在倡议书发出三个月后，9月29日，东方金钰的控股股东便以大宗交易方式减持了2699万股，套现2.81亿元，并在11月24日公告计划继续减持。这“一增一减”引发市场关注。东方金钰为此收到了上交所发布的《监管工作函》，要求公司履行信息披露义务。

据不完全统计，安居宝、乐金健康、骅威文化、雪人股份等公司的董事长（或控股股东）发出“兜底增持”倡议后，重要股东披露了减持计划。

以乐金健康为例，6月12日，公司董事长发出员工增持倡议，6月13日宣布增持完毕，8位员工耗资40.38万元增持5.88万股。7月31日，乐金健康披露减持公告，持股5%以上的股东、董事韩道虎及副总经理、财务总监汪燕、董事会秘书梁俊计划进行减持。10月31日披露的减持进展显示，韩道虎、汪燕、梁俊9月19日、9月20日合计集中竞价减持169万股，减持价格为6.29元-6.35元/股。该减持价格低于6月12日6.56元/股的收盘价以及6.86元/股的员工增持均价。

值得注意的是，东方金钰在董事长倡议增持前披露了定增预案；而在发行方案未获批后，控股股东进行了减持。在11月28日公司发布的公告中，东方金钰控股股东则表示，减持后将视情况给予上市公司资金支持。

市场趋于冷淡

“兜底增持”概念股短期受资金追捧后，多数逐渐被市场冷落。

截至11月29日收盘，在26只“兜底增持”概念股中，新莱应材、*ST德力、罗牛山等6家公司的股价高于“兜底”价，20家公司低于“兜底”价，部分公司跌幅较大。

以古鳌科技为例，11月20日午间，公司董事长倡议员工进行增持，当日股价大涨7%。11月29日收盘，古鳌科技股价较11月20日的收盘价回撤10.58%。

6月5日午间，安居宝董事长倡议员工增持，午盘涨停；到6月8日，股价累计上涨38.87%。截至11月29日收盘，安居宝股价较6月9日收盘价回撤36.59%。期间的8月24日，安居宝公告称，控股股东和4位董监高计划减持2539.44万股股份。

同时，部分公司的员工对“兜底增持”难言热情。从参与人数看，18只股票的增持人数低于50人，长城动漫仅1位员工参与；而雪人股份、奋达科技、凯美特气、方直科技均未披露员工增持情况。从增持金额看，16只股票的投入金额低于500万元；长城动漫更为“寒碜”，仅1万元；国际医学的员工投入较大，达2779万元；沃尔核材以1114万元居次席。

分析人士表示，“兜底增持”概念短期上涨，更多是市场情绪带动。如果没有业绩支撑，长期难以为继。投资者应聚焦公司的基本面变化。