赖清德向企业喊话起薪3万太低 遭呛“没权要求”

中国台湾网11月11日讯 据台湾《中国时报》报道，台当局“行政院长”赖清德向上市柜企业喊话，劳工起薪3万元(新台币，下同)以下太低。对此，企业大佬回应，员工自己有上进心的话，多培养第二三专长，起薪绝不低于此。他们强调：“当局没权要求企业提高薪水”。

报道称，赖清德要上市柜企业起薪要高于3万，台湾商业总会理事长赖正镒直呛：“当局绝对没有权力要求企业提高薪水，因为薪水由市场决定”。他表示，目前观光旅馆服务员起薪确实很多是2.8万，可是饭店多会给奖金，实际起薪也都破3万。

不过，台玻董事长、台湾工业总会理事长林伯丰表示：“可以配合，也认为(3万)合理。”但要企业起薪都3万，须有三前提。一是当局承诺“基本工资数年内都不调整”，二是“加班费调回1+1”，以及“加班工时弹性要增加”，先降低企业成本。他进一步说明，加班费不应该采用1+1.3倍、1+1.6倍，增加产业成本，导致减少接单，计算也应该简单化。加班弹性工时则是回到每月60小时、3个月150小时。

台湾“中石化”总经理余建松直言，不太认同台当局要求企业一定要给多少薪水，“因为越保护只会越弱”。且不应该只问业者薪水给多少，还是要看员工个体绩效是多少，只要是表现积极的人，对企业有贡献，公司一定愿意给高薪。像公司这几年营运不太好，也仍会对积极贡献员工加薪。

他表示，石化业比较喜欢有经验的人，少用新人，因此起薪一般应该都有3万多元。而且这个行业特色是会给一定比例奖金，因此应该都超过赖讲的这个价格。

林伯丰指出，只要企业愿意培训、员工自己有上进心，多培养第二、第三专长，开始的薪水绝对不只3万元。虽然现在很多企业起薪确实是2.8万，但大部分公司都有绩效奖金，至少5000元，加起来实领月薪应该不只3万。

余建松点出，核心该问的是：“企业利基在哪？”没有重视竞争力一味要求加薪，结果成本增高公司活不下去、或倒闭出走，到时员工连基本工作都没了。而企业起薪合不合理，应该看同一类企业去比较，例如赚钱的行业，平均薪资是多少，亏钱的行业，平均薪资又是多少，在同一基础比较才知道起薪合不合理。(中国台湾网 李宁)