“一例一休”将改版 蔡当局遭质问：你不应该道歉吗？

中国台湾网10月31日讯 台当局上任以来，闹得沸沸扬扬的“一例一休”又要被“修法”了。据台湾《联合报》报道，劳动主管部门负责人林美珠已向“行政院长”赖清德报告五大“修法”方向，包括松绑七休一函释放宽为十四休四、提高加班工时上限、休息日加班工时改采核实计算、特休假将可递延一年，以及轮班制休息间隔从现行规定不得少于十一小时缩短为八小时。

“行政院”发言人徐国勇说，“一例一休”有“修法”期程，现在是先听“立委”意见，劳动部门再预告版本，可能会有两个版本，让外界表达意见。接着汇整后，将召开“行政立法协调会议”再送至“行政院会”核定，通过才会送到“立法院”，整个期程约是十一月中上旬。

针对修改“一例一休”版本，国民党“立法院”党团副书记长蒋万安30日表示，“一例一休”真正问题在休息日及加班费，计算方式非常复杂，再加上加乘的加班费，让劳工看得到吃不到，且想加班无法加班，雇主又要负担高额人事成本，“这就是问题的症结点”。五个“修法”重点都没有解决实质问题，其中更有三项大开后门，让问题更严重。

蒋万安指出，“一例一休”当初是为落实台湾地区领导人蔡英文的竞选政见，方向为实质周休二日，但劳动部门政策却自创休息日，造成现在劳工、企业主都不买单，民怨四起、物价上涨，所以现在无论是民进党当局还是各地民代都听到很多声音。

他接着说，“行政院”的五大“修法”重点，其中只有两项能认同。首先是核实计算，将休息日的加班费时数计算回归正常，实际做多少给多少，不做虚拟工时计算；再来就是特休假递延。而另一方面，在松绑七休一、调高加班时数上限、放宽间隔11小时等部分，都没有针对问题来解决，反而大开后门，让问题更严重。

在台湾的劳资关系中，劳工较属弱势，所以凡事丢给劳资协商等同让资方有谈判优势，但“行政院”版本基本上就是将问题丢给劳资协议，“没解决问题”。他还提到，松绑七休一恐造成劳工连续上班12天，无论是谁都很难承受，恐让过劳更严重。蒋万安表示，“一例一休”窒碍难行就是过于僵化，若要给企业主相当的弹性，就要从问题症结、创造出的休息日来解决，而不是在其他地方松绑。