印度IT公司拟大幅裁员 欲吸引更多专业人才

【环球网综合报道】据《印度教徒报》10月10日报道，印度IT行业正在考虑调整人才储备，计划大规模招聘初级和中级职员，同时可能会对高级职位进行裁员。

人力资源公司万宝盛华集团(ManpowerGroup)当日发布的IT就业前景调查报告显示，印度的招聘意向将在2017年10月至2018年3月之间进一步放缓。由于传统工种深受自动化和数字化的影响，在未来6个月，印度IT业人士的工作机会可能会减少。

该调查称:“IT巨头正在考虑的裁员数量空前巨大，而且这种趋势很有可能在接下来的6 - 12个月内持续下去。”该报告建议IT业人士提高自己的专业水平，进入尖端技术领域，因为那里的人才需求将是巨大的。

万宝盛华集团印度地区总裁曼米特•辛格(Manmeet Singh)说:“软件即服务(SaaS)、云企业资源规划软件(ERP)、空前发展的人工智能(AI)等新技术的兴起对于保持现有业务的竞争优势非常重要。”他进一步表示:“随着这种持续性转变，这些技术带来了潜在的复杂性，刺激了对年轻专业人才的需求，才导致印度IT行业当前的人才更新换代，这个过程还会持续两年。”他还指出，企业应该继续调整其组织的参与模式和交接能力，坚持市场导向，以适应数字化转型的快速变化需求。

尽管印度IT业的总体就业前景相当乐观，但其焦点正从规模转移到技能，而高技能员工则是雇主的新计划重点。很多雇主都表示，他们希望在这个体系中培训新人。公司现在正在寻找那些已经掌握了最新技术，且打算将新技术投放于市场的人才。(实习编译：刘希榕 娜仁高娃  审核：田瑞哲)