月领不到3万新台币 台湾逾83万人深陷低薪风暴

华夏经纬网10月10日讯：据台湾媒体报道，台湾基本工资月薪，明年将调升至22K（K即代表一千）；不过，工作打拼除了考虑兴趣外，还是要谨慎别“入错行”，根据台湾“主计总处”累计今年前7月的统计显示，全台仍有10大行业的劳工，在基本工资多次调升后，至今平均月薪（经常性薪资）仍低于3万元（新台币，下同），行业多集中在服务业，而深陷低薪风暴的劳工人数竟超过83万人。

据报道，10大低薪行业多是进入门坎低、工作基层的服务业或制造业，这些行业迟迟无法跨出月薪3万元门坎，台大“国发所”教授辛炳隆分析，除了聘雇部分工时人员外，当基本工资连续调涨之际，这些行业遵照依循的比例可能不到7成，简言之，有超过3成基层劳工，根本没享受到当局劳动条件改善的福利，尤其以中南部小型企业最明显。

同样是低薪行业，人数高达9.4万名的保全（含私家侦探）堪称是最苦情的行业；根据“主计总处”最新薪资与生产力统计数据显示，保全平均每月工时高达216个小时，与薪资略高的住宿餐饮业足足多了57个小时，不只得冒爆肝风险，以保全经常性薪资2万9582元来看，换算成时薪仅136元，几乎与计时工读生差不多了。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，对工作几年、30多岁的青年劳工来说，月薪还不到3万元，心情肯定是“前途”、“钱途”皆茫然，若要负担房租、房贷或偿还学贷，人生就在穷忙中打转；根据yes123求职网日前调查显示，40岁以下的劳工自认是“月光族”的比例高达1/3，至于其余66%的人平均每个月仅存8814元。

由于制造业工作环境的关系，不少年轻人毕业就向往到服务业工作；辛炳隆表示，服务业最大风险是薪资调涨速度太慢，很多工作是难以突破30K，年轻人进入前除了慎选外，也应该趁年轻培养多元职能，才能创造自己在服务业工作的价值；辛炳隆也建议当局，顺应时代潮流大力推广高知识内涵的服务业，唯有提升服务业创意、生产力，劳工的薪资才有改善的机会。