[干部在岗 群众过节]戴亚强:16年出警五千次 营救350多人

海淀区消防支队双榆树中队指导员戴亚强：

海淀区消防支队双榆树中队指导员戴亚强在北京市公安消防局走过了16个年头，历经了5000多次灭火战斗和抢险救援，百余次重大安保勤务的洗礼，营救过350多人的生命。他也因此被北京市公安局评为“首都公安现役部队岗位标兵”和“首都公安现役部队争做军队好干部先进个人”。9月25日，他入选“2017北京榜样”候选人。

冒生命危险冲火场

中关村、北下关、学院路等重要地区都列属双榆树消防中队管辖范围，年均接警量1500余起，这份沉甸甸的责任可想而知。

2014年6月的一个午夜，海淀区四道口一处大型冷库发生火灾，不明位置甚至出现氨气泄漏。一旦在救援过程中发生爆炸，将对周围群众的安全造成极大危害。

千钧一发之际，戴亚强带领攻坚组冲进火场，反复5次纵深火场腹地寻找泄漏点。经过近2小时的鏖战，戴亚强终于找到了泄漏点并冷却降温、堵漏关阀。最后，大火也被成功扑灭。

去年4月10日，海淀区红联南村小区发生天然气泄漏并引发火灾。戴亚强带领官兵赶到现场时，火势已蔓延到顶楼，楼内有人员被困。面对如此紧急的情况，戴亚强迅速布置水枪阵地从外部压制火势，同时冒着浓烟和随时有倒塌可能的墙体，带领攻坚组争分夺秒地深入火场腹地，救出了7名被困人员，疏散群众160余人。

总结“三微”工作法

16年的实战磨砺，戴亚强练就了扎实的业务功底，积累了丰富的战斗经验。他不但每天和中队官兵一起摸爬滚打，每周还会用半天时间通过对典型灭火救援案例的讲解，将自己的宝贵经验传授给大家。在他看来，做好“传帮带”，这是中队经久不衰的基石。戴亚强还结合实际，带头研创了“地下火灾进攻操”，荣获了北京市公安局第八届青年民警科技创新活动三等奖，他研制的火场“已搜救”标识，也在实战中为更好地搜救被困人员发挥了重要作用。

作为中队指导员，戴亚强总结了“三微”工作法，将执勤战备、军事训练与思想政治工作紧密结合，形成了“以教育保稳定，以稳定促工作”的教育模式，并在总队“四会”政治教员试点工作中得到了广泛推广。

运用“微形式”，利用训练、出警、执勤间隙，主动走进官兵当中，采取给一句鼓励、讲一个故事、说一个道理等方式，将原本各类教育的内容化整为零，更灵活更易接受。

创新“微党建”，在各战斗班组成立党小组，将党员先锋岗设在中队主战车，任务在哪里，党组织就延伸到哪里；危险在哪里，党员就冲锋在哪里，使“跟我上”成为双榆树中队每名党员的座右铭。

进行“微互动”，双榆树中队党支部与人民大学、红十字协会、中国农业科学院、北京大学口腔医院等单位党组织开展“红色1+1”共建活动，形成优势互补，拓展教育形式，夯实了官兵“服务群众，联系群众”的思想基础。

帮困难群体渡难关

戴亚强在精研业务的同时，始终不忘服务宗旨，积极引导和组织官兵以争创“青年文明号”活动为载体，树立起全心全意为人民服务的思想和爱岗敬业、无私奉献的意识。在日常工作中，他经常带领中队官兵深入辖区重点单位和社区发放宣传材料，义务讲解有关消防知识和自防自救常识；深入社区帮助居民清查火灾隐患，照顾鳏寡老人和残障人员，得到了辖区各个单位和驻地群众的一致好评。

2014年12月，戴亚强通过团市委了解到吉林省通化市高一年级两名品学兼优的贫困学生正面临辍学困境，为帮助两名学生渡过难关、顺利完成学业，戴亚强发动中队党支部采取自愿报名的形式进行捐款，全体官兵纷纷积极响应。2015年至今，两名学生现累计收到捐款14000元，得以继续就学，并通过学校先后向中队发出4封感谢信。