奥伦达部落：以社会责任经营企业，打造幸福文化生态

9月9日至9月11日，以“承载时代使命·共建生态系统”为主题的第三届“全球社会企业家生态论坛”在北京成功举行。国内外政界、商界、传媒界、学术界知名人士齐聚，就企业家的社会责任等话题展开讨论，为共建生态文明经济提供思路。

论坛发起人、世华集团创始人、董事长姜岚昕认为，做企业家必须去追寻和坚守，能够忍着孤独、耐得住寂寞、挡住诱惑，把社会责任、社会公益作为经营企业的一部分。

全球经济形势复杂多变，在“互联网+”的巨大助力下，新变量、新业态也正在迅速崛起，改写着商业生态和经济格局，商业关系正以前所未有的速度发生改变，企业家的社会属性也在悄然转变。如何在经营企业的过程中坚守责任，践行使命，是当下每一名企业家应当面对的问题。

企业家不仅仅是一个国家经济成功的关键行为者，其所承担的社会责任和使命更是一个国家文明生态的反映。

来自奥伦达部落创始人刘向阳先生，通过其个人经历讲述了如何以幸福为使命承担起社会责任和建立文化生态的。

论坛上，刘向阳先生发表了题为《社会企业家的健康与幸福密码》的演说，他提出幸福两重奏：当人有钱时会满足，会觉得自己幸福；但是你会发现拿钱有时候很多幸福是买不到的，唯有最后一个阶段，当你把时间和精力用到更需要的社会群体上的时候，你才会最后更幸福。

十年前，刘向阳先生开始投身于慈善事业，创办了泊爱慈善基金。他认为：慈善是感性的，企业家投身慈善事业，其实受益最大的是自己，是自己面对自己内在的那一份情感。而公益是理性的，当企业家通过慈善事业满足自我的内心需求后，发现社会需求，终会选择理性地回归公益为社会尽更多的责任。

通过泊爱慈善基金这个系统，刘向阳先生把自己在经营企业的过程中遇到的问题以及是如何通过自我的心理调节来解决这些问题的，形成一套自己的幸福理论，并分享给更多的人。十年来，上万企业家进入到泊爱慈善基金这个系统当中来，遵循泊爱慈善基金所提出的“爱己、爱人、爱社会”，他们不仅仅自己获得了幸福感，而且间接地帮助和影响了几百万人。

以特色小镇为载体建立幸福文化生态

在同样的十年时间里，刘向阳先生创建了一个生活化服务品牌，旨在把这套幸福理论传播、扩散到更多的人当中，让更多的人获得属于自己的幸福，这就是奥伦达部落。

奥伦达部落起源于北京延庆与河北怀来交界处的一个房地产度假项目（原乡美利坚），经过十年的打磨最终形成了健康与幸福系统，并且成为了满足国内高富人群精神需求的产品。

以有机与健康，艺术与尊享，信仰与爱三条线索作为核心，奥伦达部落通过“梦想聚落”的服务形式，满足了客户的幸福体验。“梦想聚落”历经了十年的发展，已经形成了话剧社、花友汇、油画苑、足球俱乐部等一系列满足于客户自我幸福梦想追求的平台；此外，奥伦达部落还创办了综合生理、心理以及社会化的环境（包括家庭、生活模式和职场）的WHO新医学范式的心身健康体系，服务客户的家族健康。

这种以“健康”与“幸福”为标配的服务体系，不仅满足了会员业主的生活与精神需求，更通过文化沉积形成了奥伦达部落独有的特色小镇文化生态，影响着每一个进入到小镇圈子里的人。

这一服务体系已经落地植根于奥伦达部落的特色小镇内，为越来越多的小镇业主提供服务，提升其幸福感。奥伦达部落已在全国范围内拥有十大特色小镇，并在北京区域集合奥伦达部落∙原乡、奥伦达部落∙海坨山谷、奥伦达部落∙湖城等五大小镇形成以心身健康为核心，以葡萄种植与酿造、冰雪运动、文化产业、休闲度假为特色产业的特色小镇经济带；在海外，奥伦达部落已经走进美国、瑞士等国家；未来10年内，奥伦达部落将在全球范围内布局100个特色小镇，把健康与幸福带给全人类，建立专属于幸福的社会生态。

刘向阳先生和他的奥伦达部落用事实向世人证明：把社会责任作为经营企业的一部分，以幸福为使命服务于全社会，才是一个企业家真正获得幸福的密码。