蚂蜂窝携手领英揭露中国上班族度假真相：超八成人旅行时会工作

带薪年假制度施行以来，旅游已成为大部分中国白领的主要度假方式。然而，近日一份数据报告却显示，中国有近三成白领无法完全支配他们的年假。

这份蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布的《中国上班族旅行方式研究报告2017》(以下简称“报告”)，基于双方大数据平台及近2000份抽样调查数据，深入分析了中国上班族在工作、休假、旅游等方面的态度和行为特点。报告显示，中国白领不仅休假难，还有超过八成人在旅行中仍会工作;而即便决定踏上旅途，近半数人出于同事间人际关系压力，会选择保持低调。此外，不同行业、不同岗位及不同城市的上班族，在休假态度、旅行次数及分享休假计划上也有明显差异。

近四成上海白领去年未休假，金融行业最“苦逼”

调查显示，不管年假有几天，67%的上班族将去年全年的年假全部用完，但还有近三分之一的上班族表示去年的年假没有全部用完。在大多上班族看来，教育行业、媒体行业和娱乐行业的从业者拥有最多的假期，能够更多地旅行。然而数据显示，每年旅游次数最多的却反而是从事商业服务的上班族，如从事咨询、法律、检测、认证、中介服务等行业从业者，也就是常说的“乙方”——年均出游3.8次。相比之下，因为假期相对集中，单次出游时长较长，从事教育或培训的上班族年均仅出游2.9次。

分岗位来看，从事产品研发、工程开发和项目管理岗位的人员，以及人力资源及财务人员，可能是一个公司里除老板以外最忙的人，他们中间，全年未休完年假的人数占比最高，分别达到38.2%、37.7%和35.4%。从城市来看，上海上班族最难休假，37%的人没有将去年的年假休完。相比之下，北京和广州的上班族比较幸福，没有将年假休完的人群分别仅占到28%和29%。

88%白领在旅行中工作，出差频次远高于旅行

另一个现实是，大多数上班族仍然会在旅途中工作。数据显示，仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息，而绝大多数人都需要在旅行中处理工作。比如，64%的人需要通过手机处理工作，回复工作上的邮件和信息。41%的上班族甚至会携带电脑去旅游，还会在旅途中随时抽时间办公，尽管这并不是一次商务旅行。

虽然假期在不断增加，中国人的度假旅行频次，却远低于差旅频次。中国白领年均私人旅行的次数仅为2.8次，但年均出差却达到4.7次。过去一年中，近四成(38%)的上班族出差次数超过5次，相比之下，年均私人旅行5次以上的上班族仅占到10%。

于是，商务差旅的频繁，让很多白领选择在差旅中安排私人度假。近一半的上班族希望在日程紧张的商务差旅途中安排一些个人旅行计划。其中从事房地产行业(69%)、金融行业(61%)及机械制造行业(52%)的上班族最倾向于这种“摸鱼”方式。

半数上班族升职后会休假旅行，低调休假考验“职场情商”

公休节假日是中国上班族首选的出游时机，占到79%，作为拼假高手，休上几天年假，就能拥有一个超长长假。值得注意的是，除了节假日等客观驱动力外，升职也是上班族休假去旅游的主要动机之一，47%的上班族选择在升职后用一场旅行来奖励自己。不过如何休假已经成为考验“职场情商”的重要环节。“休假旅行不仅关乎着人际关系，甚至可能影响晋升空间。”蚂蜂窝数据研究中心负责人马禹涛分析称，当今大多数白领存在这样的心理：申请休假前要看上司眼色，准备休假时又要考虑是否要告诉身边的同事。

报告显示，10%的受访者表示要低调休假，绝不会告诉身边的同事。另46%的人会表现得相对谨慎，仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。有趣的是，由于工作性质的原因，领导们则一般无法隐瞒他们的休假旅行，64%总监级别的白领必须将休假的消息“昭告天下”。

职场人可支配收入随着工作年限的增加稳步提高，从日常“两点一线”的轨迹中跳脱是男女职场人的共同诉求。领英中国广告营销业务总经理蔡晓丹认为，“当越来越多的职场人告别‘打卡式’旅游，开始追求‘高品质’和‘个性化’体验时，航空旅游业也需要更实时和精准的洞悉这种需求，他们不仅要通过社交平台与目标受众建立情感链接，更要善于通过社交平台获取目标用户的数据洞察，并基于这些数据洞察更精准地触达目标用户群，了解并影响他们，从而不断提供和创造新的个性化体验。”

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