报告：印女性员工多数从事非核心岗位 更愿回归家庭

【环球网综合报道】据美国“石英”网9月7日报道，近日印度人工智能招聘服务平台Belong的一份报告指出，女性员工仅占印度IT行业总人数的34%。这一性别比例差异在高层人员和专业工程师中更加明显，报告称只有7%的女性能够进入到印度IT公司的最高管理层。

报告称：“女性员工人数下降的最大幅度出现在参加工作5年之后。出现这一现象很明显的原因就是女性在工作5年后，开始回归家庭生活，并且许多人也不会再回到工作岗位中来。事实上，那些留在职场上的女性也没有从事任何创新性的技术工作。

该报告称，2005-2009年间，毕业于著名大学的女性中，约有45%在工作8年后离开核心岗位。

Belong公司主持这项研究的数据市场部经理莫希塔• 纳格帕尔(Mohita Nagpal)说：“女性员工人数下降也许是因为她们想要在家庭和工作之间取得平衡，所以他们转向工作较轻松、责任较小的岗位。”

报告显示，超过30%的女性工程师转向了非核心工作岗位，比如测试岗。不过，由于自动化的发展，这个岗位也面临被裁。除此之外，她们还会选择营销、产品管理或咨询之类的职位。(实习编译：聂韬  审稿：田瑞哲)