给“医闹”打上不良印记（不吐不快）

●侮辱医生，是对生命尊严的践踏。医生作为“生命的保护神”，理应受到特殊的尊重和礼遇

●从长远看，只有在法律层面上将医院列入公共场所范畴，使医院的治安主体从保安上升为公安，才能更好地维护正常的医疗秩序

近日，上海某医院发生一起暴力伤医事件。一名发热患者到医院急诊室就诊，陪诊家属因等不到医生而迁怒于护士，不停地辱骂护士并揪住其衣领不放，致使护士颈部受伤，出现头痛等症状。事后，涉事者因故意伤害被警方依法处行政拘留5日。

医院本应是最安静的地方之一，而国内一些医院却成了最喧闹的场所之一，喊声、哭声、骂声此起彼伏，伤医辱医事件频频发生。“医闹”人人痛恨，为何屡禁不止？一个重要原因就是法治缺位，惩罚不足。当“医闹”不仅不会吃苦头，甚至还尝甜头，所谓“不闹白不闹，闹了不白闹”。根据《治安管理处罚法》，医院并未被列入公共场所的名单。也就是说，医院不属于公共场所，而属于内部治安保卫单位，这就给“医闹”留下了“空子”。有人以亲人死亡为借口，在医院软磨硬泡、死缠烂打，以此要挟医院赔钱。由于一些地方公安部门出警不力，医院为了息事宁人，只好花钱了事，结果让“医闹”乘机得利，客观上助长了用闹事解决问题的习惯，使“大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔”成为潜规则。

医院是救死扶伤的重要场所，关系到每个公民的合法权益。“医闹”扰乱医疗秩序，就是侵犯公民的生命健康权。在很多发达国家，医院与车站、机场、码头、公园等一样，都属于公共场所，其安全保卫工作由警察承担，而我国却由内部保安承担，这显然不利于打击“医闹”。最近，国家卫计委、公安部等部门要求，公安机关应在有条件的二级以上医院设立警务室，并配备相应警力。这是打击涉医违法犯罪的重大举措，值得称赞。但从长远看，只有在法律层面上将医院列入公共场所范畴，使医院的治安主体从保安上升为公安，才能更好地维护正常的医疗秩序。

近年来，“对医疗暴力零容忍”已经成为社会共识。但是，这不能仅仅是一句口号，而应成为实际行动。医疗暴力分为两种，一种是硬暴力，一种是软暴力。所谓硬暴力，就是砸医院、打医生等违法行为；所谓软暴力，就是用语言或动作侮辱、恐吓、威胁医务人员等。其中，后者因为不违法，往往被认为是可以容忍的。一些有职务、有地位的人，自以为高人一等，遇到不满意的事情，也会粗暴地辱骂甚至殴打医生，影响极其恶劣。据调查，很多医务人员在诊疗场所都有过被患者辱骂的经历，一般都是忍气吞声，自认倒霉。其实，对医生使用软暴力，直接影响了医生的心态和情绪，间接影响了其他患者享受优质医疗服务的权利。可见，侮辱医生，就是对生命尊严的践踏。

当前，我国正在建立和完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，旨在倡导褒扬诚信、惩戒失信的社会风尚。国家卫计委、公安部等近日联合发布《严密防控涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》，提出“将涉医违法犯罪行为人纳入社会信用体系，依法依规施行联合惩戒并通报其所在单位”。这意味着，涉医违法犯罪行为将被列入社会诚信“黑名单”。一个人一旦有了“医闹”记录，这个污点就会伴随一生，有可能影响其未来的工作和生活。尽管这只是一个“软约束”，但对于遏制“医闹”蔓延具有积极意义。在一个文明社会，医生作为“生命的保护神”，理应受到特殊的尊重和礼遇。在医生没有明显过错的情况下，一个肆意侮辱或威胁医生的人，必须受到舆论的谴责，付出应有的代价。将“医闹”列入社会信用体系“黑名单”，既是尊医重医的体现，也是社会进步的标志。

愿暴力远离医院，还医生一间安静的诊室，给患者一个清净的环境！

《 人民日报 》（ 2017年08月04日 19 版）