小学生“歪答”祝寿题也是一种童真

小学生“歪答”祝寿题也是一种童真

背景：杭州一小学期末语文试卷上有一道1分的题目，网民直呼眼界大开。题目是：爷爷六十大寿，你会献上什么吉言？报道称，某班42个学生，18个空着不会，16个答案让人无法直视，有8个答“寿比南山，身体健康”。

*中国青年报发表周云龙的观点：*那些“无法直视”的答案到底是什么？甲：姜太公钓鱼，愿者上钩；乙：岁寒知松柏，患难见真情；丙：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴；丁：韩信点兵，多多益善。老师在考后对孩子作了追踪调查：为什么会这么写？甲说，姜太公和爷爷都是老人，愿者上钩是希望人们送给爷爷的礼物能够自动上门。丁说，我希望爷爷的岁数活得越来越大，就像韩信点兵，多多益善。丙说，我写了“寸金难买寸光阴”，希望爷爷能珍惜余下的时光，快乐地度过一生——看看孩子们的“脑回路”，难道不是兼顾到了创意和感情么？孩子是先天语言学家，词汇、句子、叙事常常在野蛮状态下自动生成，表达总会给人意外的惊喜。此时，成人世界的正面反应，应该是宽容、鼓励、赏识，而不是批评、讽刺、挖苦。为什么好多孩子进入学校之后，语言表达开始渐渐变得无趣、生硬、贫乏？为什么他们最怕写作文？为什么小学生作文就开始抄袭、仿作？那些违背成长规律、教育规律的引导熏陶，可能是主因。

*小蒋随想：*孩子应有孩子的样子，成年人应有成年人的作为，两者不能“互换”。比如，当个别孩子模仿着成年人的套路，像“小大人”一样有板有眼地“表演”，你会不会感到一种假？再看《二十四孝》中的“老莱娱亲”，70岁的老莱子常穿五色彩衣，手持拨浪鼓如小孩子般戏耍，甚至躺在地上学小孩子哭，以博父母开怀，面对这样的“孝”，你会不会将隔夜饭呕出？正因如此，我愿意听到孩子们说虽然用词不当、却体现童真的话。因为，这才是孩子应有的言语。当然，这不是说不应指出并纠正孩子们的用词不当，而是说成年人不应以成年人的成熟来要求孩子，甚至拔苗助长。我们的教育太过注重标准、一致、应试，难免伤及孩子的独立思考、勇于尝试并试错的能力。就本例而言，8个孩子答“寿比南山，身体健康”，基本是“标准答案”；18个空着不会，恐怕是“填鸭不会自己吃”的结果；16个答案据说“无法直视”，经过老师询问，其实蕴含孩童的美意。从另一个角度看，如果每逢祖父母生日，父母会带孩子去祝寿并送上祝福，孩子们会答不出“标准答案”吗？一次语文考试，考倒的是谁需思量。

茅台酒厂招工“挤破门”别大惊小怪

*背景：*茅台酒厂5年来首次对外招工引发关注——几十万人争夺2000个报名名额，最终只有337个入职名额，竞争激烈堪比“公考”。据说，在茅台酒厂当一名制酒制曲工人“一年拿到10万元不成问题”。

*湖南红网发表丁家发的观点：*对求职的大学生来说，一方面看中茅台这块“金字招牌”，另一方面看中茅台的福利待遇好。然而，茅台的这份工作并不是“躺着就把钱挣了”。制酒制曲的工作强度很大，要在封闭、高温、不能通风的环境下干活，没有吃苦耐劳的精神肯定坚持不下来。也许有一小部分大学生在工作一段时间以后，觉得现实和理想差距较大，最终受不了这份苦而选择离开。对此，我们也要理性看待和充分理解，因为一个人有选择职业的权利。普通劳动者对高薪工作的期盼和追求不是坏事，但这需要通过自身的努力，不仅要提高工作技能、技术等职业能力和各方面素质，还要具备吃苦耐劳的实干精神。同时，也希望一些企事业单位对此现象进行反思，如何能进一步提高员工的福利待遇水平，真正体现每一个劳动者应有的价值。

*小蒋随想：*好名头、好待遇的好单位引来众多求职者并不出人意料。许多求职者也知道一家好单位不过是漫漫求职路上的一站而已，悬殊的求职者与入职者比例，使得进入某一家好单位只是小概率事件。还有必要指出，人生有太多种可能性与未知性，进入一家看上去不错的单位不代表就成为了“人生赢家”，暂时求职碰壁以后未必不会遇上别的机会，这个道理适用于所有正奔走于求职路上的人自勉。对那些暂时没找到所谓的好单位的人而言，也要有种务实态度，先就业后择业好过高不成低不就，能找到感兴趣的、收入高的工作固然好，但执着于“没兴趣不工作”、“给钱少懒得干”也可能空耗掉宝贵时光。求职者还当省察自己，盲目自信与自大或者过于腼腆与自卑，都不利于求职与就业。在走向社会的过程中，难免遇到困难、产生困惑，但只有不断向前走，才会发现未见过的风景、未料到的可能。

**小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重 客观、理性公正。