媒体调查：为了挣钱养家 18%中国年轻人愿意终生工作

虽然“丧”成了一种文化，但有媒体数据显示，中国千禧一代年轻人可能希望工作更久。网易数读10月11日发表文章称，Manpower Group近日发布的报告显示，千禧一代（出生于1982年-1996年）将在2020年占据全球工作岗位的1/3。而这些年轻人也正面临着更大的工作压力。超过七成的千禧一代每周工作超过40小时，还有近1/4的年轻人一周工作超过50小时。在中国，18%的年轻人愿意终生工作。

以下为全文：

当00后开始初恋、高考乃至相亲的时候，曾经被媒体寻觅各种话题吐槽的90后也在不知不觉中步入职场，成为各领域的中流砥柱。年轻一代的工作观念与前辈们相比似乎发生了许多改变，以至于当窦文涛在微博上征集“最让人焦虑的问题”时，点赞最高的答案竟然是：“不想工作该怎么办？”

当然，焦虑归焦虑，该工作的还是得工作。在面对自己的工作和未来时，全世界的年轻人有自己的答案。

Manpower Group近日发布的报告显示，千禧一代（出生于1982年-1996年）将在2020年占据全球工作岗位的1/3。超过六成的千禧一代对前景保持乐观，全球大部分年轻人对未来和事业成功充满希望。而从国家来看，墨西哥、中国、瑞士和德国的千禧一代更乐观，但是日本、希腊和意大利的千禧一代相对消极，这也反映了各国的经济、政治和文化因素对千禧一代的影响。

图片来源：网易数读

每天工作八小时？别想啦！

和曾经懒惰的标签相比，数据显示，80/90后正在努力工作。当然也可以说，这些年轻人正面临着更显著的工作压力。超过七成的千禧一代每周工作超过40小时，还有近1/4的年轻人一周工作超过50小时。

印度年轻人工作时间最长，澳大利亚年轻人工作时间最短，分别为每周52小时和41小时，所以当印度班加罗尔的码农正在加班敲代码的时候，澳洲的青年可能正在黄金海岸冲浪。中国的年轻人与墨西哥和新加坡一样，每周工作时长约48小时，相当于每个工作日需要上班近10个小时，压力并不小。

工作时间普遍过长的情况在短期内似乎难以改善，全世界的年轻人在默默接受的同时，也将其他要素纳入找工作的考虑中。调查显示，超过9成的千禧一代认为“薪资水平”是他们选择一份工作的第一要素，紧随其后的是“工作的安全性”。此外，“假期时长”、“友好的同事”、“工作的灵活性”也位列其中，同时成为千禧一代在找工作时优先考虑的五大要素。

退休，还是继续工作？

面临普遍较大工作压力的同时，大部分年轻人都知道他们将比上一代人更晚退休。报告显示，从全球来看，超过半数的千禧一代相信他们将工作到65岁以上；27%的千禧一代计划工作到70岁以上；甚至还有12%的千禧一代想工作到死。

图片来源：网易数读

值得一提的是，在日本，选择“工作到死”的比例超过1/3，而中国有18%的年轻人愿意终生工作。当然了，还有很多人乐观地表示他们能在65岁以前退休，只有时间能证明这些少数派是现实主义者、乐观主义者还是太天真。

在更大的工作压力和更长的工作时间之外，84%的千禧一代也希望能够能有一定的休息时间。除了人人都想要的度假外，女性明显比男性更顾家，61%的女性希望在孩子出生后可以离开工作岗位，而男性只有32%。只有21-24%的人愿意为了提升学历和追求梦想离开现在的工作。

无论如何，面对加班、薪资、假期、退休这些现实的话题，这一代年轻人一点都不轻松。一边是可能的延迟退休政策，一边是为生计不得不延后的预期工作年限，想要追求诗和远方似乎只能再缓缓。至于要缓到什么时候，有些人可能只要几年，有些人可能是一辈子。毕竟，双节过完，天气转凉，在这个回味假期、意犹未尽的工作日里，能让我们打起精神去上班的动力，还是因为穷啊。