雄安新区创新：用人制度薪酬参照或高于北京 住房政策租售并举

长城网9月10日讯(记者 贾芳 商棠 胥文燕)9月10日，河北省雄安新区党工委副书记、雄安新区管委会常务副主任刘宝玲接受记者采访时说，雄安新区用人制度有重大创新，未来将不拘一格选人用人，薪酬标准将参照北京或高于北京。

刘宝玲介绍，雄安新区将积极推动体制、机制创新，相关部门已批准新区党委和管委会的编制，将全部实行聘任制，不限身份，以岗选人，按劳取酬，优绩优酬，一人多岗，互为AB角，互为补充。他说，不论是公务员、事业单位人员、新毕业大学生，还是国有民营企业员工，社会自然人，甚至是农民身份，只要适合工作岗位要求，都可以到新区参加应聘。

目前，雄安新区已经设立“一办一部五局”（党政办公室、党群工作部、改革发展局、规划建设局、公共服务局、综合执法局、安全监管局），在管理机构设置上，实行“两块牌子、一套人马”，体现了重大创新，充分体现了“大部制、扁平化、高效率”的特点。

9月10日，雄安新区党工委副书记、雄安新区管委会常务副主任刘宝玲在接受记者采访时表示，未来雄安新区将实行租售并举的住房政策。

刘宝玲表示，雄安新区要全面落实“房子是用来住的”这一理念，绝不搞土地财政，不走房地产主导的城市发展老路。新区将创新工作路径，实行租售并举的政策，满足各种群体的住房需求，为到雄安新区工作的各方面人才创造良好的工作生活环境。

刘宝玲举例说，比如房子在租住10年以上可以购买，持有20年以后可以出售；出售的时候除去购买成本，政府以略高于同期银行利息的价格收回。