这家公司表示其软件可以挑选足球明星 - 彭博社

插图：Tomi Um 为彭博商业周刊创作大约十年前，当埃里克·卡斯蒂恩在撰写关于皇家马德里足球明星的历史时，他询问了球探和教练们什么定义了伟大。“他们都指着自己的头说，‘在耳朵之间，有些复杂的东西，也许甚至是魔法，’”这位荷兰记者和企业家回忆道。他们能更具体一点吗？不太可能。

卡斯蒂恩开始寻找答案。2012年，他遇到了伊利亚·斯利赫特，阿姆斯特丹大学的助理教授和认知神经科学的冉冉升起的明星。两年后，这对搭档创立了 BrainsFirst BV（最初称为SportsQ），这是一个承诺识别世界下一个足球超级明星的阿姆斯特丹初创公司。尽管没有同行评审的数据支持，但该公司声称其神经科学游戏可以识别可能不立即显现的对这项运动的自然亲和力。例如，一个瘦弱、缺乏经验的球员，可能在工作记忆和空间意识方面与梅西相当。斯利赫特表示，目标是：“匹配认知供需。”

彭博商业周刊谁认为中国不是经济强国？中国2024年印刷杂志复兴家得宝的12英尺骷髅催生了一个巨型万圣节装饰产业加利福尼亚的新经济正在缓慢扎根于木材行业BrainsFirst的NeurOlympics平台上的签名测试是一系列相当平凡的、持续45分钟的简单练习，内容包括：记住网格中哪些方框亮起了蓝色，按照提示尽可能快速地敲击键盘的箭头键，等等。这个测试的目的是评估玩家的专注能力、快速做出复杂决策的能力，以及在需要时转移注意力的能力。BrainsFirst向客户收取每年€10,000到€70,000（约$12,000到$82,000）来授权其软件。该公司在欧洲体育经纪人和足球俱乐部中找到了热切的受众。与美国不同，欧洲经纪人通常在球员15或16岁时签约，远在他们的全部潜力被了解之前。

BrainsFirst并没有将其软件提交给荷兰心理学协会，该协会审核学生以及人力资源部门和医疗服务的测试质量。Sligte也没有发表关于该公司方法的任何文章或申请专利。“他们所声称的基本上没有证据，”密歇根州立大学的管理学教授Frederick Morgeson说，他专注于组织心理学。“这并不是说这完全是虚假的，只是说我们不知道。”

“这些游戏都是基于经过良好验证的认知测试，”Sligte说，并补充说他可以通过将一个人的测试数据与1,000名未签约的青年球员和200名国际职业球员的结果进行比较来预测一个人的年龄。荷兰体育心理学家和前职业足球运动员Bram Meurs表示，BrainsFirst的测试显示他一位身体强壮的17岁客户的认知能力更适合防守，而不是他长期担任的中场位置，这名球员正在他的新角色中开始蓬勃发展。

体育经纪人正在寻找确保他们投资于正确球员的方法。“如果我们代表错误的人才，我们会损失很多金钱、时间和精力，”阿姆斯特丹的 体育娱乐集团 首席执行官基斯·沃斯说，这是世界上最有价值的足球经纪公司之一。“我们已经投入时间在某些球员身上，而这些球员在三四年前我们是不会考虑的，”沃斯说，这基于BrainsFirst的测试。

这家测试公司还包括荷兰顶级足球俱乐部 PSV埃因霍温 和 阿尔克马尔 作为客户。由于缺乏欧洲最富有球队的资源，这些俱乐部倾向于在青训学院培养自己的明星，而不是从竞争对手那里购买。虽然青训学院可能更便宜，但也并不便宜；考虑到每位球员的年均成本在€15,000到€75,000之间，早期筛选出无望的球员显然是有激励的。俱乐部拒绝对此发表评论。

BrainsFirst表示，今年将获得€500,000的收入并实现轻微盈利，正在扩展到所谓的人才分析的更广泛领域。它的其他客户包括 麦肯锡公司，该公司从十月到二月在其官方荷兰Facebook页面上宣传BrainsFirst的游戏，并邀请高分者与其招聘人员见面。麦肯锡拒绝发表评论。在美国，初创公司已经在推销他们声称可以测量申请者对更传统工作的风险承受能力和细节关注度的游戏。密歇根州立大学的教授莫尔吉森表示，由于平均成年人在40岁左右认知功能开始下降，接受这种系统的人力资源部门应该为诉讼做好准备。“我相信我们将来会被起诉，”BrainsFirst的斯利赫特说。

到目前为止，体育是不同的。美国国家橄榄球联盟自1970年代以来一直在使用Wonderlic人事测试来评估认知推理，尽管该测试导致了数百起涉及其他行业工人的歧视诉讼。今天，这套12分钟的50个问题仍然是有抱负的职业运动员的选秀前仪式。在荷兰，BrainsFirst正在扩展到排球、曲棍球和网球，体育界突然充满了脑力游戏的信徒。“梅西的脑子和你我不同吗？”运动心理学家梅尔斯说。“我想相信这一点。”