在美国退休（一次又一次） - 彭博社

插图：Charlotte Pollet 为彭博商业周刊创作亨利·布卢姆已经退休四次。在纽约布朗克斯经营了一家验光业务几十年后，他在2000年70岁时停止工作，认为这就是他这个年龄该做的事。他的妻子举办了一个惊喜派对，但在朋友和家人的祝酒词中，他已经感到自己犯了一个错误。

几周内，后悔和无聊开始袭来，布卢姆发现自己整天在公寓里徘徊。他打电话给他以前的诊所的新老板，因顾客一直在询问他而受到欢迎。他又重复了两次这个模式，每次都减少工作时间。他在2015年最后一次退休，时年85岁——因为慢性肺病使工作变得困难。“我知道有些我治疗过的人因为我而能看见，如果可以的话，我还会继续工作，”他说。

彭博商业周刊大学橄榄球需要向 MLB 学习一课销售更多棒球棒的影响者兄弟们谁认为中国不是经济强国？中国2024年印刷杂志的复兴像布卢姆一样，越来越多的美国人从他们大部分人生中所从事的职业中退休，然后再返回，通常是作为兼职或合同工。甚至更多的人在几个月或几年的暂停后找到新工作。事实上，只有一次退休并持续一生的情况正变得越来越少。

亨利·布鲁姆。摄影师：科特尼·加尔文为《彭博商业周刊》拍摄从事知识型工作的人员喜欢他们的工作，额外的收入增加了他们的消费能力，这可以促进经济发展。

根据2017年兰德公司的一项研究，约40%的65岁及以上的美国人目前在职，他们在过去某个时间曾经退休。这项研究由经济学家、哈佛医学院医疗政策副教授尼科尔·马斯塔斯撰写。她使用了来自健康与退休研究的数据，该研究由国家老龄化研究所资助，过去二十年来追踪了数千名50岁及以上的人。对于那些没有积累足够储蓄以支持自己老年生活的人来说，重返工作是财务上的必要。然而，较富裕的退休人员重新加入劳动力市场，因为他们享受工作的挑战和同事之间的友谊。“只有贫穷的人或那些没有为退休做好规划的人才会重返工作是一个神话，”马斯塔斯说。“我们数据中的40%重返工作的人数表明，更多的人正在重新退休——而且是他们想要的工作，符合他们需求的条件。”

尽管年龄歧视仍然是一个问题，但几乎20%的65岁及以上的人拥有全职工作，较2000年的12%有所上升。生育率下降和更严格的移民规则促使更多雇主保留和雇用年长工人以填补短缺。这提高了生产力，并为老年人提供了额外的收入，用于旅行、娱乐或新技术和其他产品。“这对经济是有好处的，”波士顿学院的经济学家约瑟夫·奎因说，他研究了年长工人，“因为生产的商品越多，GDP就越好。”

理查德·科恩，75岁，于5月被马萨诸塞州的蒸汽船管理局聘用。摄影师：提拉·汗，彭博商业周刊比尔·斯廷 Jr.，曾在美国特勤局担任特别探员24年，在两年前57岁面临强制退休时并不想停止工作。“如果我有选择，我会再继续几年，”他说。“我父亲在62岁时从投资银行退休，总是说这太早了。”

在离开工作几个月后，斯廷为他居住的匹兹堡特勤局办公室做合同工作，进行潜在员工的背景调查。当这项工作的资金结束时，他感到无所适从，并希望有额外的收入来帮助支付女儿婚礼等费用。他的妻子是一名室内设计师，在生病后不得不将全职工作减为半职。

在陪伴她去阿勒格尼综合医院治疗时，距离他们家不远，斯廷查看了那里的招聘信息并提交了申请。他在9月中旬开始全职工作，担任技术员，负责消毒和组装外科设备。他的时薪约为15美元，约为他以前薪水的20%。他说，结合他的养老金，这足以舒适地覆盖生活费用并保留储蓄。“我想做一些有意义的事情，一些我认为重要的事情，但我不想再长时间通勤，也不想带工作回家，”他说。

根据兰德公司经济学家对2015年美国工作条件调查的分析，超过一半的50岁及以上的男性和女性表示，如果有合适的机会，他们会考虑重返工作岗位。大学毕业生中这一比例更高，60%的人表示他们可能会被吸引出退休生活。

即使是70多岁的退休人员，当他们想赚些钱并保持活跃时，也能找到工作。75岁的理查德·科恩（Richard Cohen）是马萨诸塞州玛莎葡萄园的居民，他在5月被雇佣为蒸汽船管理局奥克布拉夫斯码头工作，每周工作40小时，负责指挥往返于岛屿的渡轮交通。他的时薪约为21美元，并喜欢成为团队的一部分，他说自己是团队中最年长的员工。科恩之前曾担任房地产经纪人，并在紧急电影集团工作，该集团为急救人员制作电影。

他在2015年被裁员，当时公司迁至休斯顿，他没想到自己会再次全职工作。他预计将在10月被当前工作裁员，因为渡轮服务将在春季停止运营，但如果老板喜欢他的工作，他可能会被重新雇佣。“只要我能工作，我就会继续工作。”