培训奥克兰的小企业主创造更安全的街道 - 彭博社

大卫·高曼/AP照片在奥克兰市中心的一个社区空间里，Kori Chen了解到，卫生棉条可以用来止住枪伤入口伤口的血。他还了解到，如果移民和海关执法局（ICE）试图在Chen工作的Red Bay Coffee咖啡馆进行突袭，他可以利用的权利。

今年五月，Chen和其他五家当地企业的业主和员工参加了一次社区安全培训，学习如何处理从医疗紧急情况到移民突袭的各种情况。此次培训由Lightning Bolt Collective组织，该组织汇集了来自Sins Invalid等团体的培训师，Sins Invalid倡导残疾人权益，以及Oakland Power Project，该项目教人们如何在不拨打911电话的情况下应对医疗危机，以免召来警察。

彭博社城市实验室加州大学伯克利分校为转学生提供专门建造的校园住所熊队首席警告芝加哥缺乏新NFL体育场的风险罗马可能开始对特雷维喷泉收费世界上最雄心勃勃的摩天大楼翻新计划Lightning Bolt由Max Airborne、Katie Loncke、Hasmik Geghamyan和Zoé Samudzi创立，活动家们将这次培训视为一个整体安全计划，通过该计划，社区可以为每个人创造更安全的环境。

这个想法在2017年选举后不久产生。“看看现在的政治言辞和气候，我们看到一些关于谁有资格声称这片土地的非常危险的思想的复苏，”Loncke说。起初，Airborne和Loncke考虑创建一个可见的团结象征，模仿许多人在英国脱欧后佩戴的安全别针，以表达对移民和有色人种的支持。但在与奥克兰社区的人交谈后，Airborne开始受到反对。一些人认为这些别针只是空洞的姿态。此外，“没有保证佩戴[别针]的人具备实际帮助的技能，”Airborne指出。“所以我们把注意力转向技能发展。”

旨在教育公民和移民有关警务和驱逐的草根运动——例如 了解你的权利 培训和警察观察项目——自90年代以来在全国范围内存在，当时警察观察项目在伯克利启动。闪电训练的独特之处在于其范围和对小企业作为社区安全重要中心的重视。组织者专注于餐馆、艺术画廊、咖啡店和其他小企业，因为他们认为这些商店在应对城市的 日益增长的无家可归者人口 和社区警务时处于前线。“作为一名企业主，如果在他们的营业地点附近发生什么事情，他们知道如何与社区沟通是非常重要的，”人民社区医务工作者的联合创始人、闪电训练5月课程的培训师Shareena Thomas说。

Thomas在培训中传授的关键课程之一是拨打911或处理急救人员的最佳实践。“很多人不知道如何与[911接警员]沟通，他们与接警员的交流方式会影响派出谁来协助处理情况，”Thomas说。如果拨打电话的人冷静而镇定，接警员可能只会派出一名急救人员或一名警官。如果拨打者在尖叫和惊慌，Thomas说，他们可能会派出整个警察小组。闪电训练的许多课程专注于如何与警察和抗议者缓解紧张局势，以及小企业如何在不求助于警方干预的情况下帮助无家可归者和精神病患者。

纳迪亚·加贝尔，奥克兰电力项目的志愿者，领导了一次关于如何提供医疗资源的培训——例如，直接联系急救人员，而不是通过911分诊并将警察带入情况。加贝尔表示，社区中的人们拥有技能、资源和知识是很重要的，而这些很多人目前依赖国家提供。“这些都是很好的技能，”她说，“能够在危机中接近某人，能够引导人们获得支持性的医疗服务。”此外，加贝尔补充道，“在互动现场的人能够参与危机时刻是很重要的。”

红湾咖啡的负责人陈，欣赏学习哪些当局是合理的参与——以及何时参与——以及小企业可以自己处理哪些场景。“对我和我们在红湾雇佣的很多人来说，我们与警察局的经历并不好，”他说。“这次培训真正教会我的，是在这些不同的情况下你有选择。”

“我们需要对员工进行培训，因为这是我们作为企业和社区生存的唯一方式。”“我们需要相互依赖，因为警察不会出现，移民和海关执法局不会帮助任何人，”当地叙利亚-巴勒斯坦面包店和餐厅Reem’s的运营经理伊莱·艾萨克斯说。“所以我们需要对员工进行培训，因为这是我们作为企业和社区生存的唯一方式。”

陈和艾萨克斯都发现培训师和主题的多样性是有价值的，因为该项目强调了许多社区问题是如何相互关联的。例如，陈说，跨性别与双性人正义项目（TGIJP）的培训师解释了跨性别问题是正义问题，因为许多跨性别社区的人曾经被监禁。尽管Reem’s无法设置性别中立的洗手间，因为他们与另一家企业共享洗手间，但TGIJP引导他们采取其他步骤，使他们的企业对跨性别社区更安全——例如，向任何询问的人提供男女洗手间的密码，而不是假设一个人的性别认同。

“奥克兰是一个进步的地方，关于交叉性有很多讨论，”陈说，“但那次培训是将其付诸实践的好方法。”

该组织的第一次会议是通过 授粉项目 资助的，他们的第二次会议将通过最近获得的1,000美元的Awesome Foundation资助。Lightning Bolt的目标是在接下来的一年内培训50家小企业。“我们希望在这方面走在前面，”Loncke说。“我们希望继续改变文化格局，让没有人被落下。”