马克龙面对“所有改革之母” - 彭博社

菲利普·马丁内斯，工会总联合会的秘书长，在巴黎的爱丽舍宫与埃马纽埃尔·马克龙握手。

摄影师：斯特凡·德·萨库廷/法新社自他当选总统以来已经过去50天，埃马纽埃尔·马克龙即将面临一个让他的前任们感到沮丧的问题：释放法国的劳动市场。

马克龙的内阁周三批准了劳动法的广泛变更框架，他希望在夏季与工会和商业团体谈判细节。政府随后将在九月份通过法令引入新框架，绕过立法程序。

在扫除建制派以赢得总统职位后，并在本月的议会选举中以压倒性多数巩固了自己的主导地位，马克龙打算向法国常常感到沮丧的欧洲伙伴展示他能够交付成果。随着他的政治资本处于高位，经济也经历了自2010年以来最强劲的六个月增长，他可能再也不会有更好的机会。

彭博社商业周刊他们不是囚犯。寻求庇护者占据了拜登承诺关闭的监狱美国正在用寻求庇护者填满臭名昭著的前监狱大学橄榄球需要向大联盟学习一课那些销售比职业选手更多棒球棒的网红兄弟们“劳动市场改革是所有改革之母，从经济和社会的角度来看都是如此，”财政部长布鲁诺·勒梅尔在6月24日接受《费加罗报》采访时表示。“虽然环境是有利的，我们不能浪费一分钟。”

马克龙在2017年6月26日的爱丽舍宫。摄影师：阿兰·乔卡尔/法新社放宽法国劳动法是马克龙的核心竞选议题，他在5月7日宣誓就职后立即开始与工会和商界领袖进行谈判。

工会运动中最强硬的派别正在准备战斗。

“我呼吁总统要谦逊和谨慎，不要认为仅仅因为他当选并拥有大多数，就可以随心所欲，”法国第二大工会CGT的负责人菲利普·马丁内斯在6月25日接受《人道报》采访时表示。“工会，包括CGT，是他无法绕过的一个障碍。”

总罢工

CGT已呼吁于9月12日举行总罢工。法国最大的工会CFDT表示，它将等待9月份的法令出台后再决定采取何种措施。

谈判集中在三个主要领域：将一些劳动合同的要素，如工作时间，从行业层面转移到个别公司；合并法国各公司众多的工人委员会；以及设定遣散费的上下限，以为员工和雇主提供更多的可见性和安全性。商业游说团Medef正在推动公司有权与员工达成协议，而不是受行业范围内的协议约束。

根据劳动部长穆里尔·佩尼卡德的说法，主要象征性的35小时工作周并不是优先事项。“我认为我们已经找到适应的方法，”她在RTL电台上说。“这不是一个需要立即关注的重大问题。”

“法国需要变革，需要改革，”欧盟经济事务专员皮埃尔·莫斯科维奇在5月21日的法国国际电台上说。“它需要变得更加活跃，这就是我们对总统的期望。”

莫斯科维奇本人在2012年至2014年担任弗朗索瓦·奥朗德社会主义政府的财政部长期间，在劳动市场上并没有取得太大进展。事实上，法国最近三届政府都试图放宽劳动法，但在工会的反对下，三者都削弱了他们的计划。

过去的努力

在2003年和2005年，雅克·希拉克设法放宽了35小时工作周的限制，使公司更容易和更便宜地增加额外工作时间。2008年，尼古拉·萨科齐使个别工人更容易协商自己的离职。而奥朗德在2013年和2016年的改革则使因业务下滑而裁员的理由更容易得到支持。

作为奥朗德政府的经济部长，马克龙曾参与2016年法律的早期版本，该法律在放宽解雇和协商劳动协议的限制方面走得更远。

在法案被削弱后，马克龙辞去了政府职务，成立了自己的政治运动。

“当我与外国客户交谈时，他们通常第一个问题就是法国是否会改革其劳动法，”Natixis资产管理公司的经济研究主任菲利普·瓦赫特说。“有时我们根本无法谈论其他话题。法国的形象在这些谈话中确实处于危险之中。”