工作会跟随人吗？这项新研究表示：有时会 - 彭博社

工人在2014年4月芬兰埃斯波安装微软标志。米科·斯蒂格/路透社这是经济发展的最大鸡蛋与鸡的困境：工作是跟随人还是人跟随工作？

传统上，人们认为人是跟随工作的。我们为了钱而移动，对吧？因此，城市花费巨额激励方案以吸引公司和工厂。但随着知识经济的崛起，相反的观点开始占据主导地位：高技能和有才华的人——知识和专业工作者、艺术家、音乐家以及构成创意阶层的媒体工作者——能够选择他们想要居住的地方，然后创造和吸引公司。

彭博社城市实验室美国人如何投票导致住房危机加州大学伯克利分校为转学生提供专门建造的校园住所熊队首席警告芝加哥缺乏新NFL体育场的风险罗马可能开始对特雷维喷泉收取入场费一项 新研究 发表在期刊 区域研究 中，以新的视角审视这个永恒的问题，考察人们所从事的工作类型——知识和创意工作与更传统的蓝领和服务工作之间的关系。由 挪威北极大学的斯坦·厄斯特比领导的经济学家团队 研究了瑞典、挪威和芬兰等北欧国家的约250个经济区域，比较了工作（或工作密度）的可用性在多大程度上吸引人以及反之的情况，通过比较人口和工作的增长率。研究有两个重要结论。

当谈到整个经济时，人们似乎是追随工作，而不是相反。总体而言，工作密度增长的更高速度会导致人口密度增长率的统计显著增加，但人口密度的更高增长率并不会导致工作密度的统计显著变化。有趣的是，研究发现人们和工作都被自然和文化设施所吸引根据波希米亚指数（一种艺术和文化工作者的衡量标准）。在这里，研究指出，这些设施增加了地方对人们和产业的吸引力。

但是，当谈到高薪的知识、专业和创意工作——那些推动经济和创新的工作时，情况正好相反：工作追随人。经过对创意阶层工人的隔离和研究，研究结果发生了逆转，因为熟练工作的密度跟随熟练人群的密度。

某些地区高技能智能工作的普遍存在会挤出并阻碍低技能工作的出现。而且还有更多。一旦知识经济工作被排除在外，剩下的低技能主要行业工作就不再吸引人（正如他们整体模型所示）。在这里，即使是这些低技能工作也追随人。这两种工作相互跟随，主要工作跟随智能工作，反之亦然，形成了经济增长的累积循环。这两者相辅相成，互相强化。研究发现，创意阶层工作与高等教育之间存在单向因果关系，但也受到其他工作的循环因果关系的影响。

换句话说，鸡与蛋的困境在城市经济发展中几乎没有意义。人们吸引工作和工作吸引人们。创意阶层的工作吸引低技能工作，反之亦然。最终结果是我们今天所看到的地理不平等现象，在这里，相对少数的城市和大都市吸引了不成比例的高技能工作和顶尖人才。例如，在美国，仅有五个百分点的所有大都市（364个大都市中的19个）拥有动态且成熟的知识型经济，不仅高浓度的知识产业和创意人才，还有所有关键产业和人才，根据一项2015年的研究。

在这里，分析变得非常有趣：是什么导致了这种双重结果，即工作总体上吸引人，但当经济分为高技能智能部门和低技能主流部门时，人们又吸引工作？根据研究的说法，某些地点高技能智能工作的普遍存在实际上会挤出并阻碍这些地点的低技能工作。

关键因素是土地竞争。熟练的人才和熟练的工作能够在这些关键地点出价高于其他行业和其他形式的人才，将低技能的人和低技能的工作推向其他地点。随着这些地方知识型经济的增长，低技能的人和更基础的产业被挤出。

这种情况变得更糟，因为越来越多的城市主义者认为，土地使用政策限制了这些日益有价值地点的发展。这正是我们今天在美国、英国以及世界各地看到的地理不平等。这种不平等是导致民粹主义起义的一个关键因素，帮助产生了脱欧和唐纳德·特朗普的当选。

研究表明，政策制定者需要认真对待这一问题。虽然经济逻辑导致高技能工作和人才聚集在昂贵的地方，但看似偏袒这些特权地点和阶层的政策必然会引发反弹。我们需要的是一套新的城市政策，可以缓解地理不平等的负面影响，帮助振兴衰退地区和处于不利地位的群体，并重新编织破裂的社会契约。