数百万制造业职位可能无人填补 - 彭博社

一名讲师演示如何使用欧姆表，该仪器用于测量电阻。

摄影师：乔什·安德森为《彭博商业周刊》拍摄詹姆斯·迈克尔·洛格斯登，一名路易斯维尔的汽车修理工，在2015年公司倒闭时已经40年没有上过课，但他渴望学习新知识。他报名参加了KentuckianaWorks的蓝领工人免费项目，这是一个提供教育和培训课程并将学生与潜在雇主联系的地区就业服务组织。在五周内，他获得了认证生产技术员（CPT）培训，并在几周后被瑞典工具和设备制造商阿特拉斯·科普柯（Atlas Copco AB）聘用。

彭博商业周刊他们不是隐士。寻求庇护者占据了拜登承诺关闭的监狱美国正在用庇护者填满臭名昭著的前监狱大学橄榄球需要向MLB学习一课销售比职业选手更多棒球棒的网红兄弟们“我进行了长时间的面试，但直到我谈到我所修的课程并展示我的成绩时，他们才想要我，”59岁的洛格斯登说，他现在修理汽车制造商和设备制造商使用的工具。

唐纳德·特朗普承诺将工厂工作带回美国，但许多蓝领工人因缺乏技能而受到的伤害比全球化更大。无技能的流水线工作已被所谓的先进制造业工作所取代，这些工作需要一些计算机、信息技术或其他技术知识。在底特律、路易斯维尔、密歇根州的大急流城和其他制造业中心，许多雇主找不到具备这些技能的工人。

肯塔基安娜工作局副局长辛迪·里德在最近的一堂课上。

摄影师：乔什·安德森为《彭博商业周刊》拍摄“制造业岗位在这里并且数量在增长，但你不能再像以前那样高中毕业后直接去工厂找工作。你需要一些专业培训和认证，”摩根大通的劳动力倡议负责人查恩西·伦农说，该公司帮助资助肯塔基安娜工作局，作为其25亿美元承诺的一部分，以支持制造业、医疗保健和其他中等收入工作的培训。肯塔基安娜工作局的其他资助者包括路易斯维尔重建局、国家劳动力解决方案基金和几个基金会。

根据2015年华盛顿智库制造业研究所和德勤公司的研究，未来十年预计将有340万个制造业岗位因婴儿潮一代退休和经济增长带来的工作机会而出现。但技能差距可能导致其中200万个岗位无法填补。研究发现，工人最缺乏计算机和技术技能，以及基本的数学和解决问题的能力。超过80%的450名接受调查的美国高管表示，技能差距将影响他们满足客户需求的能力，78%的人表示这将使他们更难使用新技术并提高生产力。

“如果你每分钟包装300个好时巧克力亲吻，你需要知道如何使用机器人；如果你在制造医疗设备的小型仪器，你需要理解机电一体化，”国家劳动力解决方案基金的总裁兼首席执行官弗雷德·德德里克说，该非营利组织与全国32个职业培训项目合作。“一些大公司已经关闭并留下了破坏，但说制造业没有机会是不准确的，”他说。

为了确保其课程满足雇主的需求，KentuckianaWorks的年预算约为70万美元，邀请了当地制造商，包括Cardinal Aluminum、福特汽车和凯洛格，帮助设计两个培训项目：为期五周的CPT课程和一个基础的两周版本。

这两个项目都是密集型的，培训对象为18至60岁的人。只有56%的参与者能够坚持到最后，但那些坚持下来的人通常能迅速找到工作。自2014年培训启动以来，973名毕业生在合作公司被聘用，平均工资约为每小时13美元。KentuckianaWorks的副主任Cindy Read表示，大多数职位是入门级生产工作，“但如果你有训练和获得证书的纪律，并且在工作中坚持下去并愿意学习，你可以迅速晋升。”

在KCC Cos.，一家拥有350名员工的金属制造商，生产商业屋顶产品和供暖、通风及空调设备，这种情况得到了体现。该公司在过去一年中雇用了10名KentuckianaWorks的毕业生。“他们所接受的基础培训使他们在其他入门级候选人中脱颖而出，一旦被雇用，我们可以扩展他们的知识，”KCC的招聘人员Michael Kopp说。他参加每个课程的至少一节课，以便与学员见面并讨论公司。Kopp还与讲师保持联系。“并不是我们雇用的每个人都能成功，”他说，“但这些学员的留任成功率高于其他雇员。”

Logsdon，曾是一名汽车修理工，现在在Atlas Copco工作，他说在失去在一家小型家族修理店的工作后，他开始培训时“完全是个新手”。他从未使用过电脑，必须迅速学习Windows和Excel，因为课程是在线进行的。课程从早上8点到下午5点，每周五都有考试。“我获得的不仅仅是CPT证书。我获得了信心、指导和写简历的帮助，”他说。

最初，阿特拉斯·科普柯公司在网上发现了洛格斯登的简历，给他提供了一份临时工作，时薪为17.50美元，比他作为机械师时的收入低30%。尽管如此，他还是抓住了这个机会，想在一家鼓励员工做决定的成长型公司工作，他说：“解决我们自己的问题。”

在11月，洛格斯登获得了一份带福利的正式工作。他计划尽可能继续工作。“我在这里每天工作10小时，从早上5点开始，”他说，“我从未在工作中感到如此快乐。”

***底线：***在接下来的十年里，随着340万个制造业职位的出现，技能差距可能导致200万个职位空缺。