一例一休下月上路！新旧制衔接 特休假状况多

华夏经纬网12月16日讯：据台湾媒体报道，劳工特休假新制明年实施，到职满半年就有3天特休假。但因新旧制衔接，出现特休假计算复杂情况，像今年1月2日到职的劳工，明年元旦新制一上路就有3天假，但这3天特休假当天就是请休期限，根本休不完；隔天1月2日因到职满一年，马上又有7天特休假，形同新制上路首年就有10天特休假。

据报道，凡今年1月2日到7月1日到职者，明年新制实施首日都属满半年但未满一年，明年元旦就有3天特休假。但因特休假要在到职年度年休完，今年1月2日到职者的特休假等于明年元旦就得休完，今年1月3日到职者明年1月2日得休完，以致明年元旦到手的3天特休假，根本休不完。

台“劳动部”强调，根据“劳基法”修正案，年度终结或契约结束时若特休假没休完，雇主必须将没休完的特休假换发工资给劳工，上述休不完的特休假权益不会受影响。

台“劳动部”官员说，以往特休假都是满一年以上计算，这次满半年就有特休假，刚好出现与生效日期计算衔接，才会首度出现较复杂计算方式，“过去的确没发生过”。