青年一代失业率高达10% 是谁让台湾劳工如此彷徨？

随着岁末年终的来到，传出裁员、缩编消息的岛内企业逐渐增多。从服务业到科技产业，已有多家指标型的企业宣布裁员、缩编，让不少劳工感到惶惶不安。明年台湾整体经济环境与企业前景，存在着诸多负面的因素，更是让人很难乐观以对。

成立逾40年的英业达集团，是台湾重要的消费性电子、通讯、资讯及网络应用等领域的研发和制造商，旗下的英冠达公司日前宣布年底前裁员50人;百货业老字号统领百货桃园店则将资遣近7成员工，不少创店元老原本有意退休，如今计划泡汤，领不到年终奖金却改领资遣费，伤心仿徨，只能无语问苍天。

此外，复兴航空公司已预告解散，超过1700名员工确定失业;花莲元本红艺品店解雇88人;宝得利国际公司高雄分公司明年1月底前要陆续解雇100人，超过全公司一半的员工将会失业。这三家公司的裁员当然跟大陆游客数量锐减有关。大成长城企业公司云林厂将于明年1月底关厂，解雇劳工44人;台化彰化汽电共生厂，已陆续有100多名员工被退休或转岗，预料未来生计不保的员工人数将会扩大。

目前看来，台湾的失业率虽然勉强可维持4%，但是青年一代的失业率却高达10%，且大学刚毕业的年轻人，失业率特别高。这是社会的危机。

失业的寒潮正在寸寸近逼。根据通报资料显示，以地区来看，台北市的资遣案件居全台最多，最近一个月有1700多家企业通报资遣，造成近3000人丢掉饭碗。若从行业类别来分析，资遣问题以批发零售业最严重，有570家被迫裁员。资讯及通讯传播业次之，有258家。科学及技术服务业、制造业则为第三。

人才与企业竞争力关系密切，然而，受到经营不善的影响，台湾企业显然又不得不持续进行裁员或缩编，形成了恶性循环。根据世界经济论坛(WEF)的调查显示，台湾的“全球竞争力”，留住人才的排名，从2011年到2016年，从第四名降到第三十六名;公部门合作与知识转移排名由第十一名降到第十六名。目前是知识经济时代，台湾却出现了这两种不利的趋势，让人十分忧心。

台当局政策混乱、失去方向，更是拖累整体经济发展的关键。日前，台积电董事长张忠谋在出席科技会议时，重炮批判民进党当局指出，台当局一直说要改革、要转型，但是却根本不知道要转哪里去，以致于业者在外面哀号、找不到方向。

台湾的经济大环境已如陷入迷雾之中，民进党当局除了提出“新南向”之外，没有其他任何明确的政策。然而，所谓的“新南向政策”，至今却也看不见任何具体的走向，仍然停留在空口说白话的阶段。在缺乏经济动能下，企业没有指望，只能选择保守因应，以致于裁员、资遣消息频传。寒天饮冰水，点滴在心头。这个冬天，台湾劳工的日子格外难过!(经纬)