减少群众上访要补足“服务之钙”

如今，为了减少上访，各地都加大投入，积极建设“雷达网”，提升应对能力。但有的地方上访量却仍居高不下，甚至有些矛盾还激化为恶性事件。一个关键原因就在于，一些领导干部只从结果上想办法，而不从源头上找对策。

好的经验和创新举措就摆在那里，就看基层政府能不能真正转变观念，积极去发现，发现后是不是真学、真做。

山西省交口县曾是有名的“上访大县”，高峰时每年进京上访人数高达20多批次、50余人次，年年被点名批评；但十八大以来却逐年下降，近两年降幅都达到70%，已成功“摘帽”。(详见12月2日《新华每日电讯》)

交口县的做法其实很简单，就是将过去每年花在信访维稳上的大量资金，用来加强便民设施，围绕“服务”创新机制，打通便民服务“最后一公里”。在交口县，社会服务管理中心、便民中心、服务站等，遍布全县乡镇和村庄。基层干部作风明显好转，主动靠前服务；群众办事和反映问题“门好进了、脸好看了、事好办了”，气自然顺了。上访量下降，水到渠成。

这充分说明，化解信访难题关键不是钱花了多少，而是钱花在了什么地方。过去，一些基层政府习惯于“截访”，习惯花钱“买平安”。一到年底，进京“截访”的基层干部就多起来。表面上看，人带回去了，矛盾也压下来了，可实际上却是“掩耳盗铃”“治标不治本”。这种人为掩盖矛盾的做法，不但形成了很多“隐患点”，也助长了政府“简单粗暴”的作风。结果，政府服务意识越来越淡薄，割裂的是党群、干群关系，留下的信访“雪球”越滚越大。

良好的服务是减少上访的“源头”。靠服务暖人心，才能给基层矛盾“釜底抽薪”。当前，改革进入“深水区”，各种矛盾交织，利益更加多元，环境更加复杂，国家发展比任何时期都更加需要强化社会管理，营造一个稳定的环境。各地政府应坚决摒弃旧观念，以优质的服务带动信访机制创新，全面提升服务群众的能力和水平。

各级领导干部也应该认清形势，尽快转变观念。十八大以后，过去那些“化解”信访惯用的“野路子”都行不通了。除了补足“服务之钙”外，信访工作没有别的“特效药”，再像过去那样乱作为，或者不作为、慢作为，必然被问责、拿下。

提升政府服务水平，就要加大便民设施的资金投入，充分整合现有资源，尽快形成健全的政府服务体系，建成服务型政府，让群众办事更方便，困难有人管，意见有处诉。

更关键的是，各级干部要增进群众感情，增强服务意识。过去的教训告诫我们，信访矛盾积少成多、由小积大，往往与各级干部不管不问、冷漠对待紧密相关。而现实也表明，尽管不少干部“改进服务”喊得漫天响，但就是不见行动，信访工作仍以被动防、堵为主。这说明增强服务理念不是一句话就能做到的，需要倒逼、激励。各地应对症下药，完善制度建设，促使干部队伍不断改进作风、勇于担当、积极作为，激活广大干部服务群众的积极性。（吕梦琦）