拍板！“劳基法”三读通过 删除劳工7天假

华夏经纬网12月7日讯：据台湾媒体报道，台“立法院”稍早三读修正“劳基法”部分条文，包括删除劳工7天假让全台法定假日一致、将周休二日定为“一例一休（休假日可加班）”及增加资浅劳工的特休假等。“新法”实施后，明年起劳工与公务员法定假日一致，资浅劳工只要工作满半年就有3天特休假。

据报道，昨日“朝野”党团从早到晚协商，仍对“修法”内容没有共识，约下午3点多国民党团退出协商，4点20分民进党“立委”强势清场，将占领主席台的国民党“立委”排除，双方一阵扭打；随后4点30分台“立法院长”苏嘉全回到主席台上主持“院会”，并通过民进党团提议延长开会时间。

这次“劳基法”共修正11条，包括第23、24、30之1、34、36、37、38、39、40之1、74及79条，其中第36条将周休二日规定为“一例一休”，虽休假日可以加班，但资方必须付出加班费，前2小时加班费为“1+1.33倍工资”，2小时后加班费为“1+1.66倍工资”，加班未满4小时以4小时计算。第37条则是规定未来“法定假日全台一致”，也就是删除劳工特有的7天假。

修正后的“劳基法”对资浅劳工福利也增加。“新法”规定，工作满半年未达1年者，享有3天特休假，满一年有7天，满2年未满3年有10天，满3年未满5年是14天，第5年到第9年是15天，第10年起是16天，逐年增加1天，30天为上限。此外，特休假未休满，雇主应补发工资，以“一加一”（一天特休折算两天工资）来计算。

此外，这次修正条文也纳入“吹哨者条款”，鼓励及保护劳工检举违法雇主。罚则方面，修正第79条，加重对违法雇主的处罚，违者将处以2万（新台币，下同）以上至100万元以下罚锾，以及赋予主管机关得依事业规模、违反人数、或违反情节，加重罚锾至法定罚锾最高额二分之一（至150万元）。

稍早逐条审查时，民进党团总召柯建铭及时代力量“立委”频频登记发言互杠。先是时代力量“立委”徐永明批评民进党团祭出党纪，导致昨日林淑芬拒绝出席“院会”，“我们这个‘立法院’怎么了？”

柯建铭稍后登记发言指出，政治不是叫嚣、表演或化妆、讨好，政治很严肃，要承担、负责。他说，回顾7月21日“立法院临时会”时，时代力量占领主席台，还拿着召委林淑芬签署的授权书让场外抗议民众进入“立法院”，但时代力量口口声声强调委员会中心主意却做这些事情，“谁才是始作俑者？”政治是要负责，不是躲在后面，他不希望看到“时代谎言”。