"劳基法"民进党特休假版本 台劳动团体批：假改革

华夏经纬网12月2日讯：据台湾媒体报道，台“劳基法”修正草案一例一休昨日持续“朝野”协商，民进党提出的特休假版本，劳工工作半年即享3天特休、年资1年特休7天、2年特休10天、3年以上未满5年享14天、5年以上未满10年则是15天，年资满10年以上每年特休增加1天，特休最多30天，劳团不满民进党版本，对于工作10年以上的劳工根本没有差别，“就是假改革”，敷衍劳工。

据报道，民进党提出版本与现行“劳基法”特休假相较，仅有年资5年以下的劳工特休假增加，现行“劳基法”原本就规定工作1年能享有特休7天，3年以上未满5年特休10天，5年以上未满10年特休14天，10年以上每年增加1天，特休假最多30天。

2016工斗成员郭冠均批评，工作10年以上的劳工根本没有差别，“就是假改革”，而且民进党总召柯建民喊话，一定让劳工放得到特休假，特休假版本，却把现行“劳基法”施行细则直接抄上“劳工如果无法使用完特休假，雇主应折算工资”。

郭冠均不满，现行施行细则将“举证”责任归于劳工，劳工必须证明雇主因素，导致无法使用特休假，反则视为劳资协商，现行施行细则就无法让劳工实质休到特休，法令全抄，根本无心改革。

2016工斗主张，特休假若要改革，“休得到”才是重点，特休假年度结清，没休完强制规范改成补休或折算工资或累积下一年度，至于特休假天数，基于缩短工时，应该增加，天数可以再做讨论。

另外，劳团也重申，不接受以特休假换取消劳工专属7天法定假日，砍假就喊全台一致，改革后的劳工特休假却仍低于公务员。