“劳基法”民进党版大增特休假 劳工做满半年给3天假

华夏经纬网12月2日讯：据台湾媒体报道，为让资浅劳工特休假“看得到吃得到”，行政“立法”政策协调会报昨天凝聚出劳工特休假天数的党团版本，工作满半年未达1年者，就享有3天特休假，满1年有7天，满2年未满3年10天，满3年未满5年是14天，第5年到第9年是15天，第10年起是16天，逐年增加1天，30天为上限。

据报道，台“立法院”“朝野”党团昨天再度针对攸关周休二日的“劳基法”部分条文修正草案协商，但对特休假仍无共识，经讨论后决定将各特休假版本，及一例一休、删除7天假等无共识部分，送今天“院会”处理。“朝野”今天都甲级动员，争吵半年的一例一休“修法”进入最后决战阶段。

“劳基法”现行规定，劳工工作满半年未满1年是没有特休假，公教人员也没有；满2年未满3年是7天，满3年未满5年是10天，满5年是14天。民进党团版本比现行的规定，依序多增加了3天、3天、4天及1天。

此外，特休假天数党团版内容还包括，特休假未休满，雇主应补发工资，以“一加一”（1天特休折算2天工资）来计算。台“行政院发言人”徐国勇说，劳工满1年有7天特休，如果做不到1年就离职，且只休3天，剩下的4天，要给“一加一”的薪水，等于付2天工资，除契约终止外，年度终了未休完也可领2日薪。

雇主聘用劳工时有事先告知的义务，员工排假，虽然雇主因为企业经营上的因素可与员工协商，但不得拒绝。

让初入职场年轻人和资浅劳工享更多特休日，是10月3日蔡英文在“执政”决策协调会议三项裁示之一，因此在周休二日及法定假日全台统一已完成“朝野”协商后，民进党团昨在“立法院”“朝野”协商就特休假天数与“在野党”团沟通。由于党籍“立委”版本不一，利用协商前的行政“立法”政策协调会报凝聚共识，取得行政部门支持。

徐国勇说，民进党团版本比国民党团及时代力量党团更好，“应没有不支持的理由吧！”

对于企业主的经营成本因此增加，徐国勇说，成本确实会增加，但企业本应照顾劳工，应该是承受得起，这是双赢的局面，也没有超出企业主的预期，希望企业支持和谅解。

徐国勇说，民进党团版本是为了照顾资浅劳工；依台“劳动部”统计资料，未满5年的劳工占劳动市场44%，为了不让资浅员工因换工作而休不到特休假，且劳工工作稳定度不如公务员，因此着重在劳工工作的前6年，就能享有比公教人员更多特休假。