国民党工薪资是否为法定义务 台北市劳动局仍回避不解释

华夏经纬网11月30日讯：据台湾媒体报道，国民党今天上午召开记者会，再度出示10月6日台北市政府劳动局回函国民党，以及11月14日回函国民党台北市议员王鸿薇的公文，强调党工薪资的给付是法定义务，台“行政院”党产会不应冻结国民党账户让国民党发不出薪水。兼国民党发言人的王鸿薇并强烈谴责前台“行政院劳动部”和台北市劳动局，“劳基法”规定清楚，但党产会无法无天，借政党斗争践踏劳工权益，“劳动部”和劳动局在哪里？台当局在哪里？“劳基法”还在吗？

据报道，由于账户持续被冻结，国民党工11月的薪水，党中央只能发放半薪，薪水已在今天入党工账户。

因国民党之前迟发9月薪资，台北市劳动局在10月6日就已发函国民党，要求国民党依“劳基法”相关规定给付工资，否则将限期改善，届期未改善将“依法”处罚。国民党高层指出，国民党在与党产会的行政诉讼案中，台北高等行政法院做出停止执行裁决时，法官明白表示劳动局的这付函示，就是说明党工薪资是法定义务，但“行政院”党产会仍置之不理。

台北市劳动局在11月14日回函王鸿薇，再度重申雇主应应“劳基法”相关规定给付劳工薪资，未“依法”给付将“依法”裁处。另外，劳动局也在11月22日再函文王鸿薇，针对国民党大量解雇劳工所需的资遗费及退休金做出函释，劳动局强调，雇主欲终止劳动契约时，应“依法”发放资遣费或退休金，以及给付预告期间的工资。

但国民党高层指出，包括国民党和王鸿薇要劳动局解译的，是劳工薪资、资遣费和退休金，到底是不是雇主“法定义务支出”，但劳动局只有重申“劳基法”规定，没有明确说就是法定义务，台北市劳动局不直接打脸党产会的回避动作明显。

曾任台北市劳动局长的律师陈业鑫指出，劳动局公文命令国民党工资全额给付劳工，证明党工薪水是依照“劳基法”规定应该履行的法定义务，但党产会直接跳脱“劳动基准法”之上，说这不是法定义务，律师人难以理解。

他表示，如果台当局可以这样解释，那民间企业经营困难，也可以比照说给付劳工全额薪资或资遣费、退休金不是法定义务吗？党产会公然违反“劳基法”，不论政党如何恶斗，都不应损及劳工权益。