复兴航空劳资协议达成部分共识 11月薪资提前发放
华夏经纬网11月29日讯:据台湾媒体报道,复兴航空劳资争议持续延烧,昨日下午再度举办劳资协商,复兴航空发言人刘忠继会后出面表示,兴航与部分劳方代表达成初步协议,全体员工11月份薪资,将从原订的12月5日,提前于后天(30日)汇款、12月份薪资则于明年1月5日汇入;此外,资遣费计算方式也将纳入运务人员的执照加给、空服员外站津贴。
据报道,复兴航空随后也发出声明指出,今天初步协议中还包括资遣费发放时间,较法定最后离职日30天内缩短于15天内发放;以及适用新制之劳工,具3年以上服务年资劳工,将分为两类,资遣费计算方式将优于“劳基法”,全案由董事会、股东会同意后行使生效。
声明指出,若是年资在3年以下员工,资遣费将按现行“劳基法”计算,每满1年以0.5个月计算;但年资满3年以上、未满10年员工将优于前者别;年资在满10年以上员工,又将更优于前者。
声明还指出,机师留任奖金将依合约发给,转业信息也将由总公司持续提供。