复兴航空劳资协议达成部分共识 11月薪资提前发放

华夏经纬网11月29日讯：据台湾媒体报道，复兴航空劳资争议持续延烧，昨日下午再度举办劳资协商，复兴航空发言人刘忠继会后出面表示，兴航与部分劳方代表达成初步协议，全体员工11月份薪资，将从原订的12月5日，提前于后天（30日）汇款、12月份薪资则于明年1月5日汇入；此外，资遣费计算方式也将纳入运务人员的执照加给、空服员外站津贴。

据报道，复兴航空随后也发出声明指出，今天初步协议中还包括资遣费发放时间，较法定最后离职日30天内缩短于15天内发放；以及适用新制之劳工，具3年以上服务年资劳工，将分为两类，资遣费计算方式将优于“劳基法”，全案由董事会、股东会同意后行使生效。

声明指出，若是年资在3年以下员工，资遣费将按现行“劳基法”计算，每满1年以0.5个月计算；但年资满3年以上、未满10年员工将优于前者别；年资在满10年以上员工，又将更优于前者。

声明还指出，机师留任奖金将依合约发给，转业信息也将由总公司持续提供。