涉老“带薪休假”助推公民尽孝

北京市将完善职工带薪休假制度，包括老年人在术后康复、临终关怀等特殊时期，子女可以带薪休假照顾老人，以尽孝道。（11月22日《京华时报》）

老人们在术后康复、临终关怀等特殊时期，不仅期盼子女能直接照料自己，而且还特别思念孩子，希望孩子能在自己身边，送自己走完人生最后的路程。可是，许多孩子人在江湖，身不由己，不能待在父母身边尽孝，这也成了子女的人生憾事。

北京拟出台涉老“带薪休假”新规，为子女尽孝尽责铺路搭桥，这一行政行为充满人性温情，溢出助推子女尽孝之美。政府拟推出这一新政，表明政府为民众想得更多，便民服务做得更细，这是民众之幸。政府为子女尽孝尽责开辟新路径，有助于提升民众幸福指数，社会将会更加和谐温馨。

北京拟出台涉老“带薪休假”新规，无疑在制度上为子女欲尽孝而不能走出困境。中华民族自古就重孝道，可是，许多子女因工作在身，当父母在特殊时期时却不能回到父母身边，这成了他们很大的遗憾，许多子女还为此深感自责。而有了特殊的带薪休假制度，他们不仅不再为请假难发愁，而且还可以减轻经济压力。

政府拟完善职工带薪休假制度，不仅给有孝心的子女尽孝提供了便利，也可引导或敦促其他子女多尽孝心，多尽责任。有了好的带薪休假环境，存在欠缺的子女受到熏陶，进而会用行动弥补自己的欠缺。老人们能看到孩子的变化，术后康复会加快，不可抗拒的也会平静走完人生。

当然，要实施特殊“带薪休假”制度，并非是一件易事。政府不仅要直接增加经济补贴、服务支撑和技能培训等付出，而且要敦促企业特别是民营企业相向而行，开放绿灯。因此，还需要制定相关细节，增加涉老新规的可操作性。涉老新规名副其实，实施能一路顺畅，那才是术后康复、临终关怀等特殊时期老年人的福音。