台北市府员工满意度调查 柯文哲领导能力近70分

华夏经纬网11月22日讯：据台湾媒体报道，台北市研考会今天公布“2016年台北市政府员工满意度调查报告”，对市长柯文哲评价方面，有42%受访者对柯文哲领导能力及工作表现感到满意，平均分数为69.53分。

据报道，台北市研究发展考核委员会表示，北市府自2015年开始办理员工满意度调查，希望透过问卷调查了解员工对工作现况及组织评价，也一并检视工作心理状况。

今年调查对象为北市府所属各机关，包含事业单位及捷运公司，不含学校单位，除清洁队员采随机抽样外，其余采普查方式。

研考会说，调查结果显示，市府员工对自我工作评价偏向满意、工作投入承诺意愿高，对组织经营管理与制度评价也不错。但工作压力、职涯发展机会和组织沟通等则负面意见相对较多，研考会表示，今年量表修改，由6点量表改5点量表，调查显示表达工作过量或需加班者仍有约3成。

在离职倾向，主观表示可能“离开现职”或“离开市府”者约2成左右，约5成表达不可能。

研考会说，机关首长评价，有58.44%受访者对首长领导能力及工作表现感到满意，若请受访者以0至100分打分数，则平均分数为75.62。

对柯文哲评价，有42.11%受访者对柯文哲领导能力及工作表现感到满意，若请受访者打分数，平均分数为69.53。

研考会表示，在委任非主管职位员工，各个调查构面满意度、同意度显著低于平均，各单位应加强基层人员培训，以提升基层同仁满意度为目标，畅通单位内轮调机制，尤其市府应追求效率、减少冗事，避免造成基层同仁负荷。