城市“新蓝领”需要包容的生存环境

日前，赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《95后新蓝领现状报告》，报告显示，95后新蓝领群体受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整体较低，平均薪资为3417元，工作强度却整体偏大，基础福利待遇不完善，多数不满现状，创业意愿强。在城市中生活的他们多数选择蜗居，在日益攀高的生活成本面前，承受着经济与心理的双重压力。

此前，由清华大学媒介调查实验室联合蚂蚁金服商学院、清研智库三方共同完成的《新蓝领财商认知及行为调查报告》，首次系统揭示了当前新生代农民工的财商现状。这项调查显示，以新生代农民工为主体的“新蓝领”阶层花钱高度有计划，远超他们同龄的大学生群体。同时，他们也渴望接触财商教育，提升自己的“理财知识和技巧”，这些特征凸显新蓝领阶层对融入城市、尽快“市民化”的诉求。

随着社会经济的发展，农村人口进城打工已不再是稀罕事，他们游走在城市的各个服务行业，提供家政、快递、维修、美容、保险经纪等生活服务；有别于新生代农民工，他们远离劳动密集型企业，普遍有一技之长，能解决城市生活各种现实需求；他们年轻有活力，热爱城市生活，同时又期望改变城市底层劳动者的身份。然而，大批的新蓝领涌入城市打工，为城市带来效益的同时，自身的发展令人担忧。

根据天猫商城的调查，城市“新蓝领”与城市白领消费能力相当，且在3C（计算机、通讯和消费电子产品）市场，“新蓝领”消费需求更旺。他们月收入在4000至8000元之间。尽管收入高于一般打工者的城市“新蓝领”被视为中等收入群体的后备军，但因在社会保障和公共服务等方面不能享有和市民同等的地位，他们很难融入城市生活。

对于大多数户籍并不在城市的“新蓝领”来说，匹敌白领的收入和消费水平，并不意味着他们能够像白领那样享受城市生活。因缺乏社会保障，他们总感觉自己是城市里的“漂一族”。一方面，新蓝领处于社会的底层，工作性质本身导致劳动时间长，强度大，城市不能没有这些新蓝领的艰辛付出，但进入城市也意味着新蓝领就被席卷进城市生活的风暴之中，即便不是新蓝领，也存在“房奴”与“孩奴”，更何况无依无靠的新蓝领，没有太多的社会关系资源，只能用辛劳的工作换取回报，只能把希望寄托在下一代身上，参与到这场“拼娃”大战中，不是他们所想，而是压力所迫。

与城市白领、公务员甚至国企员工相比，“新蓝领”获取的资源更少，“往上爬”的通道更窄。一方面，当“新蓝领”对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机，但是为了养家糊口又不得不为之时，就会产生厌倦、排斥情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效将会明显降低。另一方面，一些“新蓝领”长期从事简单、重复性的劳动，在收入增长乏力、上升通道不畅、正向激励不足的情况下，往往会对工作心生厌倦，丧失积极性和进取心，“做一天和尚撞一天钟”。长此以往，这或将导致社会劳动效率低下，也不利于整个社会的人力资源开发。

随着城市化程度的日益加深，新蓝领群体日益崛起并成为职场中不可小觑的力量。对于这股力量我们要予以支持和帮助，帮助他们在这个城市里扎根了，我们的经济水平才能真正得到提升。没有户口，没有住房，没有知心朋友，甚至没有医疗保险和失业保险，使他们放弃在城市拼搏选择归乡的最后一根稻草，并不是城市的生存压力，而是未来进入更高生活水平的希望越来越渺茫。虽说“新蓝领”在城市生活首要任务是尽可能地多挣钱，改善生活质量，但往往得从事劳动强度大、精神压力突出的工作，这让新蓝领们身心交瘁，疲于奔命。

因此，城市要加强向心力和凝聚力，就必须在为新市民解压时，率先考虑到压力最大的人群，就应该是新蓝领群体，特别是在对“新蓝领”养老和子女教育等方面，增加必要的投入，使得“新蓝领”在养老、子女教育等方面多省点心，尽量减少他们的体力和精神透支，这样的城市才更具包容精神。（吴学安）