沈阳军区严查4件遗留违纪问题 4名干部被处分

“没想到政策调整这么大……”前不久，联勤保障体制改革启动，在几多“没想到”的情况下，沈阳军区善后办官兵以强烈的使命担当和昂扬的精神风貌投身各项善后工作，高标准完成转隶移交等任务。

干的是“结业”的活，用的是创业的劲。做得咋这么好？善后办政委罗益昌一语中的：“强军兴军靠习主席掌舵领航，干好善后工作靠习主席系列重要讲话精神引领方向!”

以讲话精神统一思想

“思想是行动的先导，思想清醒工作才能有热情。”年初以来，善后办党委接连4次召开专题会议，按照新体制的新要求，进一步转变思想、转变方式、转变作风。

善后办组建初期，面对千头万绪的工作，一些官兵不知道善后工作干什么、怎么干。善后办党委专题组织学习习主席系列重要讲话，积极探索“用系列讲话统领学习、用课题研究牵引学习、用解决问题检验学习、用创新方法促进学习、用制度机制规范学习”的学习模式，很快掀起了学习习主席改革强军战略思想的热潮。

“越学越觉得使命光荣，越学越觉得责任重大。”许多官兵都说，善后不落后，善后有作为。如今，沈阳军区善后办官兵自觉在大局下行动，始终与改革同向、为改革分忧。

以使命担当完成工作

这是一个颇为棘手的历史遗留问题：某项工程从启动到完工，始终与地方人员矛盾纠纷不断。

沈阳军区善后办接手后，党委不回避、不推诿，专门成立工作组，与驻地政府及相关部门沟通协调，终于取得突破性进展。

“提高素质善办事，多方协调善成事。”善后办领导感慨地说，善后办前面连着千军万马，后面连着千家万户，必须把习主席改革强军战略思想作为破解矛盾问题的锐利武器。

面对那些盘根错节的复杂问题、年代久远的遗留问题、长期形成的惯性问题，善后办党委一致感到：“既要创造性地将部队建设成果高效转化为改革发展动力，又要善于化解各类遗留问题为改革减负。”

年初改革转隶期间，在权责变更的背景下，他们严查严办原单位遗留的4件违规违纪问题，对4名党员干部实施纪律处分，对3名党员干部进行诫勉谈话，产生了强大的警示教育作用，传递了越往后执纪越严的强烈信号。

“想一想多少单位的遗留问题需要我们去解决，想一想多少家庭的希望需要我们去支撑。”善后办党委用习主席系列重要讲话精神凝神聚力，使12类499个领域85%的较大遗留问题得到稳妥解决。

以创新理念提升效能

“善后工作作为军队改革系统工程重要一环，必须深入贯彻创新发展要求，助推改革强军实践。”沈阳军区善后办党委在学习中感到：必须抓住关键点用力，运用体系建设、创新驱动、军民融合等思维理念，拿出既具有创造性又符合实际的措施办法。

针对转业干部数量多特别是选择自主择业官兵比例大的实际，他们主动与长春市有关部门协调沟通，探索建立自主择业干部创业“孵化基地”的路子，为转业干部搭建创业平台，并逐步辐射到沈阳、哈尔滨和大连等城市，受到广大自主择业军转干部一致欢迎。

“创新思维提升保障效能，实干创造一流善后业绩。”善后办主任徐经年感慨地说，“只有把理论学习成果转化为善后工作的思路、对策和方法，转化为全体官兵和职工的实际行动，才能够在时代大考中交出优秀答卷。”