推“周末战士”蔡团队露怯

台海网10月8日讯 导报综合台媒报道，2014年台湾曾有民代主张推动“周末战士”，当时遭防务部门狠狠打脸，指“根本不可行”。如今“自评100分”的蔡当局防务部门负责人冯世宽，却硬是将它拿出来当成化解绿营尴尬的法宝。只是冯世宽团队真的没比绿营高层高明到哪去，这个计划，到现在还一直在修修改改。

“周末战士”是在炒冷饭

以“自评100分”闻名的冯世宽，最近搞了一个“后备军人短期入营计划”，也就是俗称的“周末战士”计划。这个计划也曾向蔡英文及“国安”高层提报，获得他们的支持；但实际上，这个计划到现在还一直在修修改改常有变化。也因为军方高层乱搞这个案子，此案已成为军方“务实派”看笑话的对象。

根据军方高层指出，蔡英文曾在竞选期间提出“改良式募兵”的政见，但她当选至今已超过八个月，都未能提出一份“改良式募兵”的有效方案。也因此，她只能学习马英九，再度以持续进行征兵方式，来隐藏其团队无法有效解决募兵问题的窘态。

而为了因应立法机构第二会期开议，军方深怕民代问起“改良式募兵”的方案到底如何改良与落实，一份在2014年由朝野民代推动“周末战士”建议案，竟然被冯世宽团队拿来当做“改良式募兵”的最大卖点。

好笑的是，当年由朝野民代提出此案时，当时防务部门是狠狠地打脸，直指此案“根本不可行”。

军方当时的说明为，以目前岛内文化背景、作战任务等条件，现阶段尚不适合参考美军“周末战士”精神，推动“兼职服役”制度。而现今台军正朝向募兵制转型，如果同时实行兼职服役，势将增加转型期间复杂度与风险。

蔡团队暴露不懂军事一面

当时被军方打脸的提案，现在竟然是冯世宽替绿营化解生不出“改良式募兵”方案的法宝。这么让人傻眼的动作，让军方内部看笑话也就算了；更可笑的是，军方对于如何实施这个所谓的“后备军人短期入营计划”，竟然到现在都还没定案就推出。

军方之前公然在立法机构提出，依照防务部门规划，“后备军人短期入营计划”预定从明年元月起试办，以验证后备军人战力维持成效。第一批预计招募400人，官阶均为尉级以下，退伍8年以内。一般训练是每月两天不过夜，每年另有连续七天入营配合演训。论日计酬，以退伍时每日薪资的1.45倍计算。

冯世宽说，这项制度踏出第一步是值得鼓舞的，军方希望在施行过程中找出更好的方式，增强战力，让台军的兵源更加充分。但台军方“全民动员室代理主任”蔡忠诚少将则表示，“后备军人短期入营”的规划尚未完全定案。

此一规划案曝光后，引发各界负评如潮。包括他们在营期间身份是否等同现役军人，这类法令需要解决与说明外，军方所提的规划案，因为不清不楚，也让基层需求单位一头雾水。事实上，军方执行单位到现在也不知道确切的执行方式、预算、招募对象，及对整个台军部队是否有实质效益等问题，但高层长官却敢在立法机构列为施政计划且画押宣布，他们也只能认命地看长官如何出下一招了。

据调查，这与绿营高层曾高度期待军方，要主动替不懂军事事务的绿营“国安”高层解套政策有关。由于冯世宽团队真的也没比绿营高层高明到哪里去，因此，当绿营高层求诊防务政策，冯团队不仅到现在还找不出病因，更严重的是还乱开药方，使得这个“周末战士”方案可能很快就会破局、翻盘。

台湾防务要靠“雇佣兵”？

台军方传出，现在军方内部正在研议要改成另一种方式实施取代，只是碍于面子，还不敢对外公布，只说这只是“后备军人短期入营计划”方案之一，而此一研议中的方案，就是用聘任的方式，回聘专业官兵回军指导与教导的方案。

据调查，此一方案设定提供为期三个月到半年为一期，让曾任军中飞行员、专精维修人员、特战退伍官兵，甚至曾任新兵训练中心的领导干部等，所谓“高专长、高技术、高战力、高度兴趣”的退伍官兵，以聘雇人员身份回到军中服务。

不过消息指出，这种“雇员制”的方案要是推出的话，同样会被外界取笑。别的不说，当飞行员要靠退役飞官回聘来撑起，甚至当新兵训练中心都缺员缺到要找曾任教育班长的士官回来当雇员带兵，岂不令人傻眼。以后新兵训练听令的对象是不具现役军人身份的雇员，这种提案说真的还是不要提出的好，否则到时被打脸及轻蔑地取笑，笑的不会只是号称“100分”的防务部门负责人，更包括对军事事务完全状况外的蔡英文团队。