日媒分析日本企业实施“周休3天”的理由

【环球网综合报道】据日本IRORIO新闻网9月26日报道，为提高工作效率，日本雅虎正在探讨周休3天工作制，且休息日可自由选择每周的任意两天。此外，从10月份起，在家办公从2天增加到5天，解除乘新干线和自行车上班的禁令。

近年来，越来越多的日本公司采用周休3天的新型工作制。日本IBM的工作制度从每周工作3天最终改为可自由选择工作形态的短时间工作制度。优衣库从2015年开始实施了每周工作4天(每天10小时)、休3天的制度。制造并销售碾米机的广岛企业佐竹(SATAKE)为正式采用该工作制，将于2017年试用周休3天工作制。

很多企业之所以采用该工作制，是希望通过灵活的工作方式引进优秀人才，防止员工因育儿、养老而辞职。而且，该工作制的实施有望提高工作积极性和工作效率，保持生活与工作的平衡。

2014年，日本文部科学省提案引进周休3天的工作制，并介绍该工作方法和效果。而且，该提案在网上引起日本民众强烈反响。有民众担心该工作制的实施会导致工资降低，但是支持实施该工作制的日本民众非常多。(实习编译：冀加辉 审稿：王欢)