清理“多栖干部”可分三步走

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了8000字的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》。意见要求，从严规范公务员兼任社会团体负责人，因特殊情况确需兼任的，按照干部管理权限从严审批，且兼职一般不得超过一个。在职公务员不得兼任基金会、社会服务机构负责人，已兼职的在本意见下发后半年内应辞去公职或辞去社会组织职务。（8月22日《北京青年报》）

一般不得兼职、兼职只能一个——这样的“紧箍咒”，起码为名片都印不下的少数“多面手”公务员扎扎实实减了负。公权慎独，越来越显得特别紧要，尤其是与市场打交道的时候，一旦名利加身，一不小心就容易在自由裁量权内或公序良俗外“投桃报李”。不兼职是常态、兼职一个是少数，如此一来，既断了少数社会团体的“花花心思”，也为一些高危的权力岗位打造了制度的防火墙。往大处说，这也是为经济转型铺路的另一种供给侧改革。

此前的若干年，公务员兼职成风，“脚踩N只船”甚至成为一种隐性荣耀，不仅令行政与市场的边界日益模糊、滋生出严峻的“红顶中介”乱象，也让民众对其本职工作人浮于事多有诟病，甚至影响到权力组织构架的公信力。惟其如此，早在2015年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅便印发过《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》，明确要求切断行政机关和行业协会商会之间的利益链条。

此后，各地相继拿出实施方案，但公务员兼职乱象仍未禁绝。数月前，有网友反映，陕西米脂县水资源管理办王某吃空饷十余年，同时在县里的联通公司兼职，领着双份工资。事件曝光后，据称当事人已被给予党内严重警告处分。如此堂而皇之去企业兼职上班的公务员固然罕见，但在那些隐蔽而专业的社会组织里，究竟“潜伏”了多少在职公务员，若非业内人士爆料，外人难以窥见端倪。

“多栖干部”最易变异为权力掮客。社会组织要力戒“二政府”之流弊，就必须与公权力划清界限、理清关系。从这个意义上说，清理公务员兼职至少要分三步：第一步，在公务员层面“清理门户”，该规范的规范、该清退的清退，是谓自查自纠；第二步，公示一切合法社会组织的治理结构，将所有运行构架、尤其是人员分工晾晒在阳光下，随时接受公众的质询与监督；第三步，紧盯社会组织主办或承办的一切活动，看看有无公职人员为之站台、为之背书，深挖背后的漏洞与寻租。（邓海建）