复旦发布大陆公正财富排行榜 知耻修身等成评价标准

9月21日，复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所（Institute for Sustainable Innovation and Growth，以下简称 iSIG）正式发布2016年度“公正财富排行榜”。瑞声科技控股有限公司居企业25强首位，该公司执行董事兼行政总裁潘政民位居公正财富排行榜个人25强第一位。

发布会现场

公正财富排行榜的整个制榜过程首先是确定财富来源企业，而后，运用由6大维度，14个属性，62定量指标组成的DAI（Dimension－Aspect－Indicator）评估体系对每一家企业进行评估后得到企业公正财富得分。

据澎湃新闻报道，公正财富评估团队专家委员会称：“公正财富评估体系六大维度的建立，来源于针对中国本土实践的学术研究。这些数据既包括深度的一手数据（访谈，问卷，小组调研等），也包括广泛的间接数据（新闻，社交媒体，评论等）。”

iSIG通过对中国大陆排名前50（相关排名基于福布斯世界亿万富豪榜）的财富拥有者的近100家企业进行评估，产生企业25强和6大维度的25强子榜，共计8张榜单。

排行榜结果显示，瑞声科技控股有限公司的潘政民、歌尔声学股份有限公司的姜滨、苏宁云商集团股份有限公司的张近东3人，成为中国大陆公正财富排行中的个人3强。复星医药、南京钢铁、瑞声科技、森马服饰、东方财富、浙江航民、阿里巴巴、泛海股份、万向钱潮等企业公正财富6个维度排行榜中位列前三。

公正财富排行榜专家委员会介绍，“公正财富(FairWealth)”不能简单理解为“公正的财富”，是公正发展(Fair Development)理论在商业领域的运用。它强调的核心价值与传统概念有所不同。此前，学者和企业家们共同将公正财富的理念提炼为十六字倡议：“君子爱财，取之有道，用之以德，传之随心”。

iSIG将评价“公正财富”的标准为天下为家、举目皆亲、知耻修身、十八而立、弱势不弱、登天有道6个维度。其中，天下为家包含环境友好、技术进步两个属性，举目皆亲包含员工保障、合理薪酬、客户为先、担当共赢、造福一方5个属性，知耻修身包含合规诚信1个属性，十八而立包含充分教育、引入社会两个属性，弱势不弱包含公益慈善、机会平等两个属性，登天有道包含成长空间、培训教育两个属性。

“天下为家”：要求企业应当胸怀天下，在处理企业与社会的边界时应当有更多的担当，承担应尽的责任。在公正财富评估体系中，这个维度包括环境友好和技术进步两个属性。

“举目皆亲”：要求企业像对待“亲人”一样对待在企业运作中涉及的各个利益相关方，包含员工保障、合理薪酬、客户为先、担当共赢、造福一方等五个属性。

“知耻修身”：要求企业合规守法，并以此为荣。知荣辱，有底线。这个维度包括合规诚信这一个属性。

“十八而立”：这是一个社会属性比较强的维度，要求个体在成年以前能够有充分的机会接受教育，发掘自身潜力。成年以后则要自食其力，成为一个独立的社会个体。尽管企业并不一定直接参与这一过程，但企业有责任努力为此创造条件。这个维度包括充分教育和引入社会两个属性。

“弱势不弱”：一方面，要求所有的人都能有尊严地生活，无论是物质还是精神方面的基本需求都应得到满足，消除贫困、弥合数字鸿沟等都是与此相关的例子。另一方面，要求在与生俱来的弱势之外的弱势应当被消除，例如企业不能因为员工身体残疾而减少其在脑力劳动相关的职位上的机会。这个维度包括公益慈善和机会平等两个属性。

“登天有道”：指企业应该尽力为员工提供职业发展的条件，使他们中的每个人都有走上成功之路的机会。同时，无论在哪个方面，企业对员工个人都不应设置任何人为的上升限制。

据介绍，公正财富评估过程中使用公开的数据和统一的得分量表，保证数据的独立性。同时也考虑到了不同行业的差异，从而使最终的得分具有跨行业的可比性。

其中，至关重要的维度层和属性层的权重分配，则是基于495位中国985高校的专家学者的问卷反馈意见决定的。

最后，基于企业的公正财富得分，以企业的财富贡献比例为权重进行加权平均得到个人的财富来源企业综合得分。个人25强排行榜依据综合得分进行排名，个人的其它财富和表现不作为排名依据。其余榜单则直接依据企业公正财富评估结果排名。

该排行榜是全国首份中国大陆公正财富排行榜，据研究所教授丁敏介绍，公正财富榜的目的是学者们为重塑中国商业环境做出的积极努力，“希望通过排行榜这一形式，推动财富拥有者们审视自身对财富的认知，帮助企业更好地看清变局中的风险与机遇。”该排行榜今后将每年发布一次。

综合自澎湃新闻、中国新闻网