法国研究称简历配低胸照片 女性面试机会增加19倍

传统观点一直教育我们，女性求职者在简历中的照片应该大方得体，不应过于暴露。但国外一项最新的研究结果却让人大跌眼镜，如果一份简历附上一张“领口较低”的低胸照片，会大大增加女性求职的面试机会。

据英国电讯报报道，法国的一项研究显示，在应征销售、会计等职位时，女性求职者如果附上穿着低胸装的照片，获得面试的机会是穿着正装的19倍。

巴黎第四大学（Paris-Sorbonne University）研究员卡特西雍（Sevag Kertechian）博士在伦敦的召开的外观研究会议（Appearance Matters Conference）上发表了这一研究成果。

卡特西雍博士称，在意识到从未有人研究过着装对招聘过程的影响后，其决定研究这一问题。

在这个历时三年的研究中，卡特西雍博士向不同工种的公司传了两个相似的女性履历，以进行服装对求职影响的调查。

两个女性的外貌和资历基本相似，但其中一组的求职简历上附的是低胸照片，而另一组则附上一般的证件照，两位虚拟求职者的简历均被向100个工作岗位进行了投资。

结果发现，低胸组获得面试的机会比正装组要多19倍。其中，应征销售相关类别的职缺时，低胸组比保守组多了62次面试机会；而会计行业中，低胸组则多得68次面试机会。

“我们的研究结果显示有趣的趋势，低胸着装显著影响了招聘人员的选择，即便应征的是会计岗位，”卡特西雍博士表示。

“无论是需要面对客户的销售岗位，还是坐在办公室里的会计岗位，性感的衣服都可以获得更积极的结果，”卡特西雍博士补充道，“这一结果虽然有点消极但也不用太吃惊，这告诉我们需要对这一现象进行进一步的研究”。

虽然看起来不专业，但是低胸着装却在应聘时更有优势

外观研究会议会议汇集超过200名来自世界各地的“外观”研究专家，他们聚在一起研究解决包括减肥手术、饮食失调和“过瘦女孩”（ultra-thin dolls）等问题。

这个会议上还公布许多其他有趣的研究结果，例如另一位参加会议的艾米·斯莱特博士（Amy Slater ）就发现，孩童也会被我们这个“外貌协会”的社会所影响，例如女孩子只要玩10分钟装扮游戏，就会对自己的外貌多了许多不满。

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