奥斯丁警察局局长对警察部门的种族主义问题发怒 - 彭博社

在这段2015年的行车记录仪视频中，Breaion King在德克萨斯州奥斯汀的一次交通拦截中被警官带走。这位黑人德克萨斯教师在拦截过程中被一名白人警官摔倒在地，随后另一名白人警官告诉他黑人有“暴力倾向”。奥斯汀警察局/AP这篇 特别报道 来自《奥斯汀美国州报》，值得一读，以了解警察局长改变地方执法文化有多么困难。10月20日，调查记者Tony Plohetski发布了奥斯汀警察局局长Art Acevedo在8月份与警察局指挥官举行的私人会议的音频。局长对两起公开报道的警察暴力事件感到不满。一起涉及警官Bryan Richter，他在视频中被拍到 将Breaion King，一名26岁的非裔美国教师，摔倒在停车场的地面上。另一起涉及警官Geoffrey Freeman，他 开枪打死了David Joseph，一名17岁的非裔美国人。这名青少年不仅没有武器，而且在Freeman开枪时完全赤裸。

彭博社城市实验室城市化地区降雨量超过乡村边缘，研究发现芝加哥因赤字超过10亿美元暂停招聘至2025年美国人如何投票导致住房危机加州大学伯克利分校为转学生提供专门建造的校园住所Acevedo解雇了Freeman——这一举动让他的许多指挥官感到不满。但是，正如八月份会议的音频所表明的，Acevedo对解雇毫不在意。Acevedo说：

工会因为我解雇Freeman而感到愤怒。你们中的一些人可能也感到愤怒。我现在就告诉你们，如果明天再出现一个Freeman，那就是会发生的事情。我没有失去一分一秒的睡眠。如果你不能在大白天处理一个赤裸的孩子，而你的第一反应是拿出枪来，接下来的反应是把孩子打死，那么你就不需要当警察。我不在乎你有多好。

Acevedo在谈到警官Richter和他对King的粗暴处理时同样毫不掩饰：

那是一段可怕的视频，如果你看了那个视频却没有感到震惊，那真是你的耻辱，因为我敢保证，如果那是我的妻子，我们会有一些问题。……我对人们仍然试图为Richter辩护感到恶心。没有任何穿着条纹、肩章或星星的人应该考虑为一个女人辩护——那个女人被拉出车的原因是她有胆量告诉他快点。她没有按照程序来。谁在乎呢？你知道吗？千禧一代会提问。接受吧。那是一个如此简单的停止升级的情况。

这就是我们对警察所期待的语言欺凌，尤其是在拦截非裔美国人时，作为对平民施加权力的一种方式。但公众很少听到这种语言辱骂从警察对警察发出——而且还是对警察高层。阿塞维多显然不知道这次会议正在被秘密录音。但现在这一切都曝光了，我们在录音中听到的是一个警察部门在努力思考它需要或想要成为怎样的执法机构。阿塞维多在他激烈言辞的一个关键部分说道：

如果你对这份工作没有热情，要么辞职，要么退出，这样你可以带着你的诚信离开，并在我们不得不采取行动之前保持你的诚信，因为我不反对对指挥官采取行动，你们知道这一点。我们正处于美国警务的十字路口。问题不在于警察。问题在于领导层。

普洛赫茨基 报道《奥斯丁美国州报》称，阿塞维多因这一点受到了同事指挥官的很多压力。奥斯丁警察工会的主席肯·卡萨代向普洛赫茨基抱怨说，警察指挥官“在阿塞维多面前没有发言权。”结果发现，奥斯丁的警察高层并不喜欢接受警察常常对平民施加的那种语言辱骂和威胁。谁会想到呢？

奥斯丁警察局局长在录音中表达的挫败感并不是凭空而来的。正如这份报告所示，本月早些时候发布的警务公平中心的报告显示，奥斯丁警察在处理非裔美国人和拉丁裔时，更可能使用武力——并且在使用严重武力方面的比例高于处理白人平民时。

奥斯丁警察局/警务公平中心根据报告，在2015年，奥斯丁警察对黑人司机开具罚单和/或逮捕的比例远高于对白人司机的比例。尽管“对黑人司机的车辆拦截数量最少，但被拦截的黑人比例却高于西班牙裔或白人。”难怪布雷昂·金在被理查德警官拦下时有那么多问题要问。不仅如此，报告还发现，西班牙裔司机被逮捕的比例是白人司机的两倍。

奥斯丁警察局/警务公平中心奥斯丁警察局在处理违规警员的纪律处分方面比其他警察部门更为严格。例如，如果奥斯丁的警员在致命武力事件中未开启身体摄像头，他们可能会被解雇。奥斯丁的警察也可能因反复未能报告平民投诉而被解雇——仅在第二次未能做到这一点后就会被解雇。从明年开始，所有警察罚单将附带一份表格，允许被罚者提交投诉或对警员处理互动的方式给予积极反馈。

也许这就是为什么奥斯丁的警察指挥官感到不安的原因：在这些改革和局长的口头警告之间，他们正在应对一种历史上并不常见的问责水平。但正如警务公平中心的报告所示，这种改革正是因为持续存在种族歧视执法的问题而显得尤为必要。

上周，国际警察首席协会主席特伦斯·坎宁安为对有色人种的“历史性虐待”表示道歉。这一举动无疑会让全国的警察指挥官和工会主席感到不满。但希望这种不满能成为常态。在种族和警务问题上，需要更多像阿塞维多这样的警察领导者——那些因所有正确的理由而感到愤怒的领导者。