南京军区某分部全年“没冒泡”为啥还挨批？

一年“没冒泡”为啥还挨批？近日，南京军区某分部所属某单位主官在向年终蹲点工作组汇报“成果”时的一段经历，引起部队上下热烈讨论。

原来，这名主官所在单位连续多年因为安全管理问题“冒泡”而与先进无缘。感到压力的他们，全年谨小慎微，实现了不出事的目标。尽管没“冒泡”，但该单位战斗力建设进步却不明显。

“先进更应该体现在战斗力过硬、作风优良上，为了怕出事一味消极保安全，导致战斗力建设停滞不前，那就是因小失大!”前来蹲点的分部政委李小春态度鲜明，“战斗力建设如逆水行舟，不进则退!无功便是过!”

战斗力绝不是消极“保”出来的，而是在真刀实枪中磨砺出来的。该分部以这个单位为典型案例引导大家端正认识，并在年终总结中严格战斗力标准，从战斗精神、战备训练、训风考风等10个方面细化考核内容和标准，全面检查考评战斗力建设情况，并把它作为年终先进党委、先进单位评选的“一票否决式”指标，即“战斗力建设不过关，评先免谈”。与此同时，他们区分问题类别进行定性分析，不以事故定乾坤，让消极保安全的思想“没了市场”。

观念一变气象新。笔者在该分部看到，虽然气温骤降、寒风萧瑟，可各单位训练场上却热火朝天，演习、拉动等一场场年终大考轮番上演，精彩纷呈。(王志同)