“极享推福利社”受业者追捧 引爆合伙人招募小高峰

近日，据极享科技的合伙人透露，极享平台方面最近在其官方APP上推出了一个“福利社”的板块，该板块只针对极享科技的代理商以及合伙人开放，为合伙人提供平价的全生活品类商品，其中还包括跨境商品。据了解，极享科技“福利社“引入的跨境商品均为正品品牌商品，有品牌方的正规授权，这对于极享科技的合伙人可谓是一大福利。

有业内人士表示，目前微商的核心是要扶持好“B”端，即商业末端。据不完全统计，一般代理商平均每个人的朋友圈有2000人以上。那么，如果以万为单位计算这些代理商以及合伙人就会制造上亿的流量，而流量是微商发展的基础，所以如何扶持好B端，才是关键。

今年以来微商行业饱受乱价、窜货、不稳定、不持久等诟病困扰，其根源也在于代理商环节出现了问题，平台或者品牌一味追求自身利益的最大化，忽略了这些处于商业末端的代理商、合伙人利益，因此引发了代理商的种种问题。

而极享科技不仅仅在“区域化管理”的商业模式上针对代理商诟病做出了创新，解决了微商代理引发的一系列问题，又推出“福利社”，这不仅仅是为微商末端提供更多的商品福利，更重要的是调动各代理商、合伙人的创业热情，引爆微商附加值，推动微商末端裂变，深挖群属消费经济，充分发挥商业末端的价值所在，这也是极享科技扶持B端的一项有力措施。

该板块一经推出，得到了众多极享合伙人的追捧，各代理商以及合伙人纷纷表达了对福利社的欢迎。“福利社”刚刚上线就有很多老顾客询问，消费者是不是也可以享受此福利，还有一些不是极享科技的代理商也在积极的询问。相关人士则透露，前期此模块仅向极享的合伙人开放，后续也会开通消费者模块，让所有人都可以享受到此福利。

据悉，与“福利社”同期推出的还有招募奖励。极享内部人士表示，该招募奖励截止到2015年年末，将会针对极享合伙人提供更多丰厚的奖励。此举得到了代理商群体的支持，合伙人招募热度也上达了一个小高峰。不过，极享科技方面则表示，对于合伙人考核的标准不会改变，依旧按照严格的审查机制，进行严格筛选。

目前，极享科技的商业模式上实现了区域化管理，将区域合伙人分区管理，获得平台大营销体系支持，拥有队伍建设、培养和管理等权益。同时，在分区中设置2层微商代理，并且保证固定规模，保证不过度扩张，以线下店为据点，实现培养、依赖，深耕区域群属消费经济。