携程大学荣获“2015中国企业大学百强”称号

近日，由中培新媒、中国企业大学联合会、联合中国网等举办的“2015中国企业大学百强榜”评选活动正式揭晓。除了阿里学院、百度学院、腾讯学院等互联网巨头外，携程大学以其在行业内的创新性和影响力，荣获“2015中国企业大学百强”称号。

据悉，“2105中国企业大学百强榜”评选活动于2015年10月正式启动，秉承公开、公正、公平的原则，邀请社会主流媒体共同关注，进行公众微信投票和评委会严格筛选，最终评出各行各业最具代表性和优秀的百强企业大学。

携程大学成立2007年，从成立伊始就受到了携程管理层的高度重视。这种重视源于携程与生俱来的独特基因——至始至终对学习与培训的高度重视。

在成立之初，携程大学就制定了三大目标：第一，要为企业培养综合性人才;第二，要为行业输入人才;第三，要从学习起步，进入研究阶段，最终让携程大学成为企业核心竞争力的重要组成部分。

目前，携程大学正在朝第三个目标努力奋进，在持续学习的基础上，开展各类课题研究、参与行业标准制定，增强企业的核心竞争力。

在保持携程已有文化基因的同时，携程大学更注重将学习的文化落地、传承。因此，除了企业高层自上而下的文化宣传贯彻，携程大学会把文化培养融入所有的培训课程当中，企业报刊、网站宣传等多样化手段也必不可少。

携程大学还通过“班级制+项目制+行动学习”的学习模式，帮助学员更好地解决问题。最终，以问题的解决作为衡量项目成功的标准，真正以结果来评估培训项目。

近年来，携程大学更是将公司发展目标和员工个人职业目标相结合，创新性开展了一系列人才发展项目。科学管理能力提升经理班和主管班关注员工问题的分析和解决能力;优秀员工微课题计划激励员工通过兴趣和学习来钻研解决公司业务难题;员工导师计划培养了一批干部作为年轻员工在公司的领路人，为他们提供工作和生活上的指导。其他学习发展项目如中级内部培训师提高班(MTTT)、携程MBA(CMBA)、项目管理培训班(CPMP)、六西格玛绿带班(CGB)、基层管理者能力训练营(CJMP)等，以团队共创，案例研讨，项目答辩，行动学习等方式，既激发了员工的自我提升意愿，又使公司在竞争中保持领先，实现组织和员工个人的共同发展。

据悉，“2015中国企业大学百强榜”评选活动通过梳理企业大学领袖，企业人才体系建设，对指引企业战略、播种文化土壤、培养具备时代特征的人才等几个维度，以公投和评委会筛选的方式，评审出各行各业优秀的企业大学。此次成功入选，也证明携程大学对于企业的重要价值。