台“行政院”大幅松绑限制 延揽外籍人才留台

台“行政院”2日拍板决定松绑外籍人才台工作的相关法规。自明年起，外籍白领、蓝领人才来台以及侨外生留在台湾工作，将一律改为评点制，原来须有工作年资、薪资门坎的规定将取消;同时将高职建教侨生及海外青年技术训练班也纳入评点，预估一年共可吸引6至7,000名外籍人才留台工作。

台“劳动部”统计，台湾过去10年每年平均移出2万到3万名白领技术人才，为因应少子化与高龄化危机，因此“行政院”决定松绑外籍人才来台、留台工作规定，未来改采评点制，相关修正办法将于3日“行政院会”通过，预计年底前完成所有准备工作，明年1月就可上路。

台“劳动部”劳动力发展署2日指出，外籍专门技术人才将取消原须工作年资2年、薪资门坎47971元(新台币，下同)的限制，一律改采评点制，只要学历、外语能力、专业能力等项目得分达60分以上，即可来台从事专门技术工作。不过，若薪资达47971元的水平，则可免评点来台。此外，未来也删除雇主资本额500万元及营业额1000万元的门坎限制，预估一年将可吸引2千至3千名人才。

发展署表示，未来也将放宽侨外生留台工作的规定，删除薪资与每年2,500人的配额限制，评点达70分即可留在台湾工作，雇主资本额与营业额门坎也将删除。另也放宽取得乙级技术士证的高职健教生及海外青年技术训练班学员也可申请留台，预计每年可增加3千人。

至于外籍蓝领技术人才，过去规定不得在台工作累计超过12年，导致技术成熟人才流向他国或地区，未来也将改采评点制，只要在台工作满9年，可改采评点制，超过60分即可继续任用。