纪学锋回母校校招：告诫学弟民企比国企有竞争力

近日，巨人网络2016全国校园招聘上海站在复旦大学启动，公司总裁纪学锋回母校招揽人才。一如犹太人在好莱坞总能获得更多的发展机会，纪学锋在演讲中并未回避自己对母校的“偏袒”，称这些年虽然工作繁忙，但每年复旦校招是其“保留项目”，从未缺席。他还分享了自己的就业观，告诫学弟学妹们民企更有竞争力。

巨人网络总裁纪学锋

当天晚上6点半，离晚自习时间还有半个小时，复旦大学光华楼一楼的招聘现场早已人头攒动，数百人的礼堂座无虚席。“老学长”纪学锋站在熟悉的讲台上，结合当前国内的就业形势，向在场的学弟学妹谈起了他的“就业观”。纪学锋称，时代在变，行业兴衰交替，十年前大家最喜欢外企、公务员、国企;但现在来看，互联网行业才是风口。纪学锋建议，学弟学妹们就业时，应该多考虑“民企”。“在中国，民企解决了75%的就业问题，除了垄断型行业之外的100%的创新，都是由民企完成。巨人是民企，作为互联网行业里的重量级选手，我们不仅有丰富的积累，更有灵活的机制和空间，可以让我们的员工获得快速的成长。”纪学锋介绍。

纪学锋还提到，在互联网领域就业也要细分领域。一类是平台型公司，例如BAT;一类则是内容型公司，比如巨人网络。内容型的公司更加灵活、多变，节奏快，成长速度快，更有利于这那些“有想法”的年轻人。

作为正宗“复旦出品”的老学长，纪学锋回忆了自己在巨人网络不寻常的成长经历。他说，自己2005年复旦硕士毕业后进入巨人，月薪只有4千多，是当时他接到的薪资最低一份Offer，但他看来，巨人的工作氛围吸引了他，这里随处都是才华横溢的程序员，而能与优秀的人一起工作，这才是年轻人在事业中最宝贵的一笔财富。“即便是在工作几年后离开巨人，我所希望的是每一个年轻人，在以后的人生中回忆起自己在巨人奋斗的时光，都是充满积极正能量的”。纪学锋说。他期盼复旦作为国内顶级高校之一，能够为巨人提供更多有志气、有才能的年轻人才。