台湾被指过度自我保护严重排外 出现人才“逆差”

据台湾《中国时报》报道，人才留不住，台湾地区连续2年在亚太7个国家及地区中敬陪末座。欧洲商会昨日表示，在吸引人才方面，台湾地区评比远低于邻近的中国香港、大陆、新加坡、马来西亚、韩国及泰国，建议台当局放宽外籍人士赴台限制。

对欧商批评台湾政策及环境不利外籍人士留台发展，台湾工业总会呼应说，“劳动部”主观认为多一个外籍劳工，台湾人就少一个工作机会，观念严重落伍。台湾商业总会也回应，外籍人士愿意在异乡工作，求的就是高薪，但台湾地区个人所得税率高达47%(加计健保费)，全球最高，不把老外吓跑也难。

据世界经济论坛(WEF)提出的2015年全球竞争力指数，台湾地区在“吸引人才”项目排名，在亚太7个国家及地区中排倒数第1，连续2年位居最末；瑞士洛桑管理学院去年发布的人才竞争力报告也指出，台湾地区排名较前年退步4名，全球排名仅27名，为10年来最差的一次，输给马来西亚、新加坡、中国香港、印度尼西亚等地。

台湾工业总会秘书长蔡练生说，国际竞争日趋白热化，全世界都在抢才，台当局嘴里不承认，骨子里却严重“排外”；尤其是“劳动部”，每每在产业建议台当局开放引进更多蓝、白领外籍劳力时，便多所掣肘，已导致台湾出现严重的人才“逆差”。

台湾商业总会理事长赖正镒也说，外籍人士要申请台湾的“工作签证”手续繁杂，台湾生活环境不够国际化，外籍人才子弟在台就学也不够方便，在在都令高阶人才大呼不如归去。