专访波尔通信：被上天眷顾的孩子

波尔通信董事长高玘

中国网财经8月26日讯(记者 郑岚予 金易子)在逾三千家新三板挂牌企业中，行事颇为低调的波尔通信(股票代码：430191)，因近日一则投资设立控股子公司的消息引起市场关注。据公告，波尔通信拟出资540万元设立控股子公司湖南波尔坤雷信息科技有限公司，将跨界生命体征智能测量领域。

作为从事无线电管理的企业，波尔通信快速增长的业绩与行业居首的市场覆盖率，让其在行业内有着较高的知名度。但与此同时愈加靠近的市场“天花板”，也让波尔通信开始寻找新的业务拓展方向。

事实上，今年恰逢波尔通信十岁生日。回顾这十年的发展历程，董事长高玘认为，一路顺其自然发展的波尔通信是被上天眷顾的孩子。

十年发展依靠人才战略

2005，在工作中相熟的高玘等三人一拍即合，共同创立了以无线电管理为主营业务的波尔通信。“我们希望我们的员工能够受到尊重，以自豪的心态来工作，实现每个人的人生价值，这也是我们创立企业的初衷。”高玘告诉记者。

经过十年的发展，如今波尔通信已然在行业中处于领先地位。记者了解到，公司产品与服务在省级市场覆盖率超过90%、无线电管理核心业务覆盖率100%。

“保持行业影响力和竞争优势的原因归根结底是在人才上。”谈及公司发展快速的原因，高玘认为，这与波尔通信始终重视人才是密不可分的，“人才战略是波尔通信的核心战略，我们几乎每年都会有重量级的人物或团队加入。”

“我们的总经理曾在大连市无线电管理局任局长，年初我们又聘请了刘丽君作为常务副总经理，她曾是国家无线电频谱管理中心台站管理处处长。”高玘指出。不仅如此，记者还注意到，在公司11位董监高人员中，硕士以上学位人员数量超过半数。

“有优秀人才的加入，就预示着必定有少数员工被淘汰。”不过对于与企业有着深厚感情的老员工是否会被新人取代的疑问，高玘的回答则颇具人情味：“企业的发展也需要方方面面的人才，这些一路陪伴企业发展的老员工，一定会有他们适合的岗位。”

据高玘介绍，为了培养人才，波尔通信还启动专项资金支持“百人计划”，建立并优化员工培训体系，尤其是结合所在职位对员工进行系统专业培训和管理培训。

值得注意的是，波尔通信在去年完成了2013年度利润分红方案，每10股派发现金红利 14 元(含税)，这在当年新三板企业现金分红排名第二。“这保证我们每位公司高管，不仅可以收回投资本金，还有盈余，这样大家都可以轻装上阵，为事业而努力。”高玘对记者表示。

冲破“天花板”跨足健康产业

除了始终坚持人才战略，让企业顺其自然地发展亦是高玘所希望的。也正是因为这份“顺其自然”的理念，2012年年末，波尔通信成功登陆新三板。

“上新三板是公司发展过程中的必然，而非刻意。”高玘告诉中国网财经记者：“波尔通信从2009年便开始启动股份制改造，2012年由于已完成股份制改造，且财务制度、治理结构较为规范，各方面皆符合挂牌新三板标准，因此顺其自然就上了新三板。”

“挂牌新三板后，公司融资方便了许多，尤其在银行授信方面，每年都按照一定比例在增加。”谈及近三年置身新三板的体会之时，高玘表示。

“对于发展中的波尔通信而言，新三板平台具有较大优势，因为它对于募资频次、上限的规定较少。”高玘指出，波尔通信是比较稳健的企业，始终会根据需要进行定增等资本运作。

在高玘看来，过去十年波尔通信解决了“活下来”的问题，甚至“活得不错”，而未来十年企业将面临如何“跨越”的难题。

“我们从事的无线电管理行业是存在‘天花板’的，如果要拓展企业发展空间，就要从产品上拓展。”高玘告诉记者，从去年年底开始，波尔通信团队便陆续走访四个省，数十家企业，只为通过与潜在合作伙伴面对面的交流，尽快找到发展新方向。

“最后，一个由四位博士组成的超宽带雷达核心技术团队被我们打动了。”高玘微笑道。据8月公告，波尔通信拟出资540万元设立控股子公司湖南波尔坤雷信息科技有限公司。

“生命体征智能监测将是波尔通信拓展行业的新方向。”据高玘介绍，波尔坤雷的新产品采用超宽带雷达技术，可在有效距离十米内，采用非接触方式随时监测人体的呼吸、心跳、位移等。不仅如此，波尔坤雷将推动这项技术民用化，可以应用于老人看护、地震及火灾现场人员搜救，甚至防恐等多个领域，或将在未来带领公司跨出无线电行业，走向没有“天花板”的大众消费品市场。

高玘告诉记者，作为无线电行业全业务解决方案提供商，波尔通信将利用这一优势构建云端大数据中心，成为生命体征监测智能分析的载体。据了解，生命体征监测前端传感器样机已经定版，计划在半年内推向市场。

“我是60年代生人，现在核心高管以70后为主，这项业务也希望主要由他们经手。”不仅如此，在高玘的预想中，未来80年代、90年代出生的年轻人将成为波尔通信中坚力量，“我们将提前对人才培养与产品方向进行布局，并且用传承的理念，把波尔通信优秀的文化一代代传承下去。”