格力慷慨分红 董明珠得6000万
（观察者网讯）昨天（4月28日）格力慷慨分红董明珠得6000万的消息引发业界关注。根据格力电器昨天发布的年报，格力推出的分红方案为每10股转增10股派30元，派发现金总额将超过90亿元，占全年净利润的63.75%。此方案一出，马上被媒体誉为目前A股上市公司中最慷慨的分红方案。同时，受此家电界最厚分红预案影响，昨日格力股价一字涨停。作为格力电器董事长，董明珠本人作为此次分红的受益者，将分得6000多万元，相当于董明珠14年的年薪，也是引发坊间关注。除了高分红，随着格力股价上涨，董明珠在过去一年多时间里身家也大涨。也因为此次分红，外界也表示出了巨大关注与热议：同是国资背景上市公司，格力分红方案是否偏高？职业经理人董明珠拿多还是拿少了？非垄断行业国资背景上市公司高管薪酬是该与市场同步还是像央企一样限薪？
首先，来看看格力分红方案：
根据格力电器昨天发布的年报显示，去年公司营业总收入达到1400.05亿元，较上年同期增长16.63%；利润总额167.52亿元，较上年同期增长29.95%；实现归属于上市公司股东的净利润141.55亿元，较上年同期增长30.22%。按照目前格力30.0787亿股的总股本计算，此次格力分红派发现金总额将超过90亿元，占全年净利润的63.75%。与此同时，格力电器拟每10股转增10股派30元，这也是目前A股上市公司中最慷慨的分红方案。
对于国企该怎么分红，南方都市报曾刊文《都是分红差距咋就这么大？》，文章提示：2008年，在上一任证监会主席郭树清主政推动下，证监会出台了《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》，提高了分红金额占上市公司当年净利润的比重，随后上市公司分红的意愿逐渐提高。
那么对于格力电器董事长董明珠来说000多万的分红，是高还是低呢？
业内说，上市公司分红仍无法律约束
齐鲁证券珠海营业部分析师罗小淡曾对媒体表示，以前A股公司以送股为主，不太注重现金分红，理由是公司处于成长期，要将利润投入到公司的扩大再生产中。2008年8月，证监会出台了《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》后，A股上市公司分红意愿才有了实质性提高。
尽管如此，国内的A股公司是否分红并无法律约束，不像国外有强制性分红。有的公司会执行，有的公司比如有大股东控股的公司可能考虑到其他因素则不会兑现。因为分红方案要先在董事会通过，然后交由股东大会审议，赞成票数要超过2/3才生效。不过，证监会的文件在政策上有导向性，提高股民对投资回报的认知度。
不过，也有不具名的券商分析师表示，证监会强制上市公司分红的出发点是好的，本着为投资者利益考虑，推动上市公司以现金分红回报投资者，为长期价值投资者赢得基本应得收益，但这对于二级市场上中小股民来说，微弱的分红恐怕仅仅是杯水车薪。在二级市场上，国内投资者其实并不关心上市公司分不分红或分多少红，因为分红多少并不是决定股价涨跌的根本原因，而不掏钱的高送转却往往是推动股价上涨的重要原因之一，毕竟在二级市场上，投资者(或曰投机者)炒的并不仅仅是红利，更多的是价差。
国企、央企高管分红能当薪酬吗？
在国资委成立前，央企主要负责人的薪酬体系比较混乱，彼此之间差距很大，前国资委掌门人李荣融曾举例，“中石化主要负责人收入一年9万元，三九集团董事长年收入115万元。”
人民日报海外版曾对国企、央企高管年薪及分红进行过报道和关注，报道中提到在208家上市央企发布的2012年年报中，192家央企董事长或总经理的年薪被披露，其中年薪超过200万元的有十多位。中集集团总裁麦伯良以998万元的薪酬位列榜首，长城开发的董事长谭文鋕和总经理郑国荣，分别以600.79万元和485.91万元排在第二和第三位。
如果仅从这个角度来看，董明珠的6000万薪酬绝对可以秒杀一切国企央企高管，但一位金融从业者告诉观察者网，若要从股权、兼职等隐性福利角度来看，董明珠的这6000万又不是特别突出。
据悉，2013年，*ST吉炭、南方航空、天地科技、恒天海龙、中海集运的总经理，均为零薪酬，但进一步查阅年报可发现，零薪酬的总经理，或持有大量的企业股票，或从股东单位领取薪酬，不排除领取基本薪酬但不在年报中列示。如中集集团总裁麦伯良，截至2013年底，其持有中集集团股票达49.4万股，以中集集团最新股价14.35元计，持股市值708万元。
保利地产董事长宋广菊，2013年从上市公司领取年薪298万元。这一数字与麦伯良虽相差不少，但以持股计算，宋广菊的“身价”却远在麦伯良之上。年报显示，宋广菊持有保利地产1419万股，以该股最新收盘价5.66元计算，对应市值达到8031万元。
尽管对于格力这次分红是不是太“土豪”坊间颇有争议，但对于董明珠自己来说，此次分红却是对她近年来耕耘格力最大的认可。
董明珠：如何从一个业务员一步一步成为格力股份董事长
董明珠毕业于安徽省芜湖干部教育学院统计学专业，1975年在南京一家化工研究所做行政管理工作。董明珠的丈夫在儿子2岁时病逝，这一事件成为董明珠人生的转折点。
1990年，董明珠来到了珠海并且加入格力。董明珠在格力工作期间基本没有休过年假。
1992年，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。随后，董明珠被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。
1994年底，在格力电器最困难的时候，董明珠接过了经营部长一职。
1994年，格力内部却出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然“集体辞职”，董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长。
1996年，空调业凉夏血战，已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价，董明珠带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍。8月31日，董明珠宣布拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商，促使该年格力销售增长17%，首次超过春兰。
董明珠自1994年底出任经营部部长以来，领导的格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
2002年9月，荣获"中国企业女性风云人物"称号。2003年，当选为第十届全国人大代表，并荣获"南粤首届优秀女企业家"荣誉称号。
2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。
2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选“全球50名最具影响力的商界女强人榜。
2007年，出任格力电器股份有限公司总裁。
2012年5月12日，由于格力集团总裁兼党委书记原珠海国资委副主任周少强的落选，董明珠不负众望被任命为格力集团董事长。
连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表，担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。
2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。
2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。
2012年，董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”。
2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。