来自TIAA-CREF的罗杰·弗格森的退休储蓄建议 - 彭博社

福格森，TIAA-CREF的首席执行官，该公司为超过16,000个学术、研究和其他非营利组织的500万人提供退休服务，他表示，即使美国人增加储蓄，当他们停止工作时，他们仍然需要保证收入，就像传统养老金曾经提供的那样。

摄影师：弗兰克·波利奇/彭博社TIAA-CREF与大多数由营利性公司提供的401(k)计划有什么不同？

它始终是一个退休计划，而不仅仅是一个补充传统养老金的储蓄计划，正如401(k)最初的意图。因此，除了提供良好多样化和低成本的投资选择（并非所有401(k)都有）外，还有在退休时将储蓄转入年金的选项。这是一个简单的选择，可以保证您在世时有稳定的退休收入。美国员工普遍需要更好、低成本的年金，作为他们的退休储蓄支付机制。

彭博社商业周刊埃隆·马斯克的首次高峰（和低谷）肯德里克·拉马尔如何将与德雷克的争执转化为音乐超级明星地位希腊警方称鸡蛋是从试管婴儿诊所患者那里被盗的如何挥霍你的奖金，从透明电视到冰浴使用TIAA-CREF的许多大学和其他非营利组织是否提供特别慷慨的匹配贡献，例如对员工储蓄的100%匹配？

一些匹配是相当慷慨的，但并非所有。TIAA-CREF之所以有效，是因为它被视为员工和雇主的共同责任。因此，在许多组织中都有自动注册，导致高参与率，还有员工储蓄和雇主匹配贡献的自动递增。其思路是，随着收入的增加，你能够储蓄更多，这是一种激励员工这样做的方式。我们需要找到聪明的解决方案，比如这个，来应对我们储蓄不足的事实。

在每天有10,000名婴儿潮一代人年满65岁的时候，您最担心什么？

有一大批婴儿潮一代人没有足够的储蓄，他们将主要依赖社会保障。很多人没有意识到，平均福利（大约每月1,290美元）仅足以覆盖医疗费用，而这些费用正在上升，尤其是随着我们活得更长，必须应对慢性疾病。在接下来的五年里，无论喜欢与否，退休的定义都必须改变，人们将不得不工作更久一些。

让年轻人储蓄的最佳方法是什么？

我们需要为所有世代提供更多的金融知识。千禧一代最喜欢向同龄人学习，而不是他们父母的那一代。他们喜欢提供真实生活片段的博客和视频。而且你必须在他们做出重大生活决策时抓住他们，比如结婚、生孩子或买房。

TIAA-CREF是退休储蓄的原型吗？

这是一个关于系统如何运作的优秀模型，这需要出色的表现。但没有一种灵丹妙药可以解决退休储蓄的挑战——我们不应该让完美成为第一步的敌人。