在新奥尔良，工资和工作能否阻止子弹？ - 彭博社

路透社/李·塞拉诺新奥尔良市市长米奇·兰德里认为，解决城市暴力问题的一种方法是通过就业。兰德里上个月 推出 的“雇佣新奥尔良”倡议， 在10月1日通过了市议会。该政策要求与市政府签订合同的公司或组织 超过150,000美元，至少将一半的项目工作时间留给当地居民。特别优先考虑无家可归者、长期失业者和曾被监禁的居民——根据新的地方雇佣条例，他们将获得至少30%的工作时间。

彭博社城市实验室房地产开发商纳夫塔利在迈阿密海滩寻找交易，推动佛罗里达州发展美国的驾驶和拥堵率创历史新高海牙成为全球首个禁止石油和航空旅行广告的城市一种经济适用的游牧家居设计努力适应城市生活这一新政策主要归功于由 与尊严同行 组织的草根运动 #BlackWorkersMatter。它是与尊严同行的母组织 新奥尔良种族正义工人中心 的最新胜利，该组织自卡特里娜飓风以来，一直在推动非裔美国人和拉丁裔日工在大都市地区获得更好的工资和工作。“雇佣新奥尔良”在城市通过一项 生活工资条例 两个月后出台，该条例要求市承包商支付工人至少每小时10.55美元——比工人通常收入增加了 44%的工资。

根据新奥尔良日报 《倡导者》：

该计划被称为解决一系列城市问题的部分方案，最显著的是暴力犯罪。支持者希望新的城市承包商要求最终能帮助更多当地工人进入中产阶级，而不是转向犯罪活动。

尊严行动的迪沃尼特·阿尔梅斯蒂卡将城市中高比例的黑人失业率（超过一半的非裔美国男性在此 失业）与城市的 高犯罪率 联系起来，当时他在 市议会 前发言。

失业与暴力之间的这种联系与“没有什么能像工作一样阻止子弹”的常被引用的观点相吻合——洛杉矶耶稣会神父格雷格·博伊尔在最近的一次采访中表示，这一观点“几乎让人感到毛骨悚然” *《赫芬顿邮报》*中。博伊尔，或称“G神父”，正如他所工作的帮派成员亲切称呼他，曾是这一防弹工作理论的倡导者。但在通过他的组织 Homeboy Industries 为帮派成员寻找工作数十年后，他对这一理论的立场有所调整。博伊尔在9月24日的 采访中 对赫芬顿邮报高级编辑尼科·皮特尼说：

“我总是说，一份工作处理大约80%的需要处理的事情。它给帮派成员一个早上起床的理由，以及一个不在前一晚参与帮派活动的理由。

但我现在可以看到，虽然就业和所有这些事情都是真的，但这有点肤浅。它没有触及事情的本质。我会为某人找到一份工作，有时甚至是一份职业。但接着就会出现意外情况，发生一些事情——你知道，他的女友离开了他或者其他什么。接下来你知道的，他又回到了社区，然后又回到了监狱。发现没有任何愈合发生。他没有获得韧性。”

博伊尔斯告诉皮特尼，他经常被请来评估旨在减轻城市暴力的新项目。博伊尔斯说，这些项目通常强调劳动技能发展或加强执法——后者就像“咳嗽抑制对肺癌治疗的作用。”

根据博伊尔斯的说法，这些暴力减少项目通常建立在关注犯罪而非社区健康的错误诊断上。博伊尔斯说：

“人们需要 愈合。这不仅仅是服务，而是社区。许多县和城市，他们进入服务领域，结果就像机动车辆管理局。你知道的：现在服务第43号。这里是愤怒管理。这里是育儿课程。还有其他任何东西，你知道的。

缺失的环节是社区。……这些人经历了难以言喻的事情。这与他们参与严重和暴力犯罪的原因 有着一切的关系。一切。……人们说，‘这些孩子必须达到标准，他们不知道足够的东西，他们没有任何技能。’不。他们只是需要从这些事情中愈合。”

新奥尔良有很多需要治愈的地方——首先（仍然）是卡特里娜飓风。市长兰德里试图建立社区包裹服务，例如他在 NOLA4Life 计划中找到的那些服务，该计划起步时遇到了一些 波折。在“雇佣NOLA”计划中还有其他 问题需要解决，以确保它确实能对黑人失业率产生影响。

下一步是确保那些获得这些工作的人员能够保住这些工作——这可能只有通过G神父所描述的深层治愈才能解决。