不仅仅是空调：大多数办公室基础设施并不是为女性设计的 - 彭博社

Glovatskiy/Shutterstock.com周一，互联网因一项关于冰冷办公室温度的新研究而沸腾。毕竟，哪个办公室职员能不感同身受在外面温度高达40度时，室内却感到寒冷的感觉呢？

这项 研究于周一在 自然气候变化期刊上发表，报告称 理想的工作场所温度——在华氏68到76度之间——是基于1960年代对一个40岁、154磅男性模型的计算。作者发现，这个公式并没有考虑影响女性感受温度的代谢差异。

彭博社城市实验室一位艺术家重新构想童年的空间，结果却颇具争议房地产开发商Naftali在迈阿密海滩寻找交易，推动佛罗里达发展美国的驾驶和拥堵率创历史新高海牙成为全球首个禁止石油和航空旅行广告的城市讨论迅速转向性别之战的主题。一位建筑物物理学家 引用了 纽约时报中的一段话，提到是否是低胸装导致女性在开衫中感到寒冷。（“胸部更接近身体核心，”他说。“我不会高估胸部的影响，但它确实存在。”） 纽约客刊登了一篇关于“房间温度的性别歧视历史”的文章。但当谈到性别歧视的办公室基础设施时，空调只是这个故事的一部分。

女性在劳动力市场的参与自从办公室建筑标准化制冷空气的时代以来稳步增加。根据劳工统计局的数据，2012年女性员工占劳动力的47%，而1970年为38%。在2013年，57.2%的适龄女性和69.7%的适龄男性参与了劳动力。但办公室建筑并不一定跟上时代的步伐。

如果我们的空调标准是由1960年代典型的男性商人形象所决定的，那么还有哪些过去工作场所基础设施的遗留物仍然存在呢？

缺乏哺乳场所

2010年对《公平劳动标准法》的修正案要求雇主为哺乳母亲提供充足的休息时间以进行泵奶。根据这项法律，哺乳的母亲必须能够退回到“一个地方，除了卫生间，且不被同事和公众窥视和打扰。”哺乳室不必是永久性的（例如，舱体设计是可行的），也不一定要舒适——但想象一下在一个储藏室里找地方连接泵奶器，或者把挤出的奶装进公共冰箱的情景。女性健康办公室启动了职场哺乳项目以连接雇主与资源。

卫生间数量不足

二十年前，密歇根大学罗斯商学院的教授琳达·林在她那栋1950年代的办公楼中很难找到女性卫生间。“我们不得不走很远的路，”她说。林指出，1950年代在学术校园内建造的建筑中，男性和女性卫生间的差异是有道理的，因为当时女性教授和学生较少，但现在女性学生的数量超过男性，这种安排已经过时。

林的新办公室位于一栋2008年建造的建筑中，更好地反映了她当前的工作场所人口统计数据。每层的每个翼都有四个卫生间：两个女性卫生间，一个男性卫生间和一个男女通用卫生间。

不符合人体工程学的工作站

女性工人比男性更容易遭受与工作相关的腕管综合症或腱炎。女性占所有报告的腕管综合症病例的近三分之二，美国劳工统计局报告称。

那么，女性如何防止加重腕管综合症中神经的炎症呢？避免手腕弯曲。保持直立的姿势。驼背或弯腰可能会使肩膀向前倾斜，压迫肩部和颈部的神经。投资于一个符合人体工程学的工作环境。

哦，不幸的是，梅奥诊所建议寒冷环境与手部僵硬和疼痛之间存在相关性。也许你确实需要把空调调低，毕竟。

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