《大众民主中心报告：女性在小时工不稳定性中受影响最大 - 彭博社》

亚马逊.com的工人在入境和存储区域拆包物品。美联社照片/罗斯·D·富兰克林美国许多增长最快的行业由数百万按小时工资支付的工人支持。这是一个不稳定的基础。越来越多的这些小时工常常在他们的班次开始前仅几个小时内被通知班次或取消班次，从而导致收入不可预测。2014年联邦储备调查显示大约30%的美国人面临收入不稳定的问题。大多数人指出波动的工作时间是原因。

而根据来自流行民主中心的新报告，女性在小时工作的不稳定性中承受的负担最大。根据报告，她们更有可能从事按小时支付的工作，比例为61%，而男性为56%。特别是，有色人种女性在小时劳动力中占主导地位：她们从事小时工作的可能性是从事薪资工作的两倍，而白人女性的可能性是1.4倍。

彭博社城市实验室一位艺术家重新构想童年的空间，结果却充满荆棘房地产开发商Naftali在迈阿密海滩寻找交易，推动佛罗里达州的发展美国的驾驶和拥堵率比以往任何时候都高海牙成为全球首个禁止石油和航空旅行广告的城市兼职工作（每周少于34小时）进一步加剧了不规律排班的连锁反应。根据 美国劳工部的数据，2010年，26.6%的女性从事兼职工作，而男性仅为13.4%。大约一半的女性从事小时工兼职工作是因为儿童照顾问题、家庭责任或她们自己的教育承诺。

小时工兼职工作的“灵活性”是一种两难境地。然而，小时工兼职工作的“灵活性”是一种两难境地：它实际上可能使履行所有其他责任变得 更加困难。当你在经理的召唤下时，如何能安排保姆、上课或定期取父亲的药，并且还能拿到工资呢？作者写道：

例如，当前人口调查显示，每周有超过80,000名兼职工人因学校或家庭责任而不得不请无薪假，这一数字是全职工人请假人数的两倍多。在全职工人中，这种就业中断更有可能是有薪的——但他们因这些原因缺勤的可能性也较低。

这样的工作/生活波动导致了巨大的压力，这反过来又会影响到工人的睡眠能力，以及她的整体健康——还有她孩子的健康。2007年一项被报告引用的研究发现，孩子的认知、行为和心理健康恶化与其父母工作不规律的压力之间存在关联。

而谁仍然更有可能照顾这些孩子，同时还要兼顾其他责任呢？女性。

这些问题只会加剧，因为女性小时工最集中的行业——零售、医疗保健和餐饮服务——预计在未来十年也将是增长最快的行业之一。

“这些趋势正在削弱女性的收入潜力和谈判能力，以实现同工同酬、更高工资和晋升，”作者写道。“确保可预测的工作时间、让员工对自己的工作时间有发言权、确保优质的兼职工作以及获得稳定的全职工作时间的新政策，将改善每个人的生活——尤其是工作女性及其家庭。”