“Jobbatical”就业网站旨在将雇主与寻求冒险的员工连接起来 - 彭博社

TDway / Shutterstock.com厌倦了在家工作？你可以改变你的咖啡馆常规。或者你可以完全放弃当前的工作，去雅加达、巴厘岛或巴塞罗那编程应用。

这就是 Jobbatical 的前提，一个将渴望旅行的工人与寻找短期雇佣人员的雇主联系起来的新网站。

在 介绍视频中，创始人卡罗莉·欣德里克斯解释道：“这就是世界的发展方向——按需工作。”

这似乎确实如此。在许多行业中，传统的办公室模式已经被打破。员工不再经历 耗人的通勤，而是 远程办公；管理者不再雇佣强大的长期员工，而是雇佣一批专门的临时工来处理特定项目。根据美国人口普查局的报告，2010年有1340万美国人 每周至少在家工作一天。这个数字可能会继续上升。在十年内，超过 6000万人——占劳动力的40%——可能是自由职业或合同工。

彭博社城市实验室一位艺术家重新想象童年的空间，结果却充满荆棘房地产开发商纳夫塔利在迈阿密海滩寻找交易，推动佛罗里达发展美国的驾驶和拥堵率比以往任何时候都高海牙成为全球首个禁止石油和航空旅行广告的城市由于游牧就业的趋势，许多工人将不再被束缚于特定城市，更不用说办公桌了。

“这就是世界的发展方向——按需工作。”当然，成为自由职业者并不意味着账单会突然消失。Jobbatical为自由职业者提供了在新环境中体验的机会，同时扩大他们的客户基础。（该网站当前市场上的许多工作都在编码领域，技能可以轻松地从一个地方转移到另一个地方。）

潜在的问题是，我们可能会将工作与假期混淆。“我尝试过假期的事情。我在马来西亚待了八天，我觉得我快要失去理智了，”来自爱沙尼亚的辛德里克斯告诉快速公司*。*她想象Jobbatical是一个解决方案，写道该网站的目标是：

在不动用生活储蓄的情况下，充电、扩展世界观和分享新想法的结合。

美国人已经相当不擅长休假了。这在一定程度上是系统性的问题：近四分之一的美国工人没有任何带薪休假，报告称经济和政策研究中心。但即使那些有带薪休假选项的人，往往也未能利用。Glassdoor估计，2013年，75%的符合条件的美国员工放弃了带薪休假。人们对休假持谨慎态度的确有合理的担忧：一些工人担心失去客户，或者同事是否能承担他们的工作量。自由职业者也不例外：根据人口普查的估计，他们每周实际工作时间比在办公室下班的员工还要多。结果是：作为一个国家，我们的真实假期比任何其他OECD国家都要少。

所以希望那些获得海边编程工作的朋友们也能抽出时间，坐下来喝杯啤酒，凝视海浪。

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(感谢：Fast Company)